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10K~20K·15薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责电池银浆配方开发，导电性、稳定性、形变等测试，量产转化率的跟踪及改进建议；
2、负责银浆性能测试，编写相关测试报告；、
3、负责新材料导入和新工艺路线开发；
4、负责收集相关行业技术信息，提出研发方向；
5、负责研发项目的进度跟踪及风险评估。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，5-10年以上相关光伏研发或项目经验；
2、扎实的研发功底，熟悉光伏发电行业技术；
3、拥有研发经验者优先；
4、免费班车、五险一金、节日礼物、餐费补贴、年终奖金、发展空间大。
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40K~70K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责海外光伏组件（Topcon、Perc）销售及推广，提升市场占有率；
2、适应全球出差拜访新老客户、参加展会、追踪客户回款等。
任职要求：
1、具备光伏组件同产品5年以上销售经验；
2、具备海外相关客户资源，可独立开拓客户；
3、熟练使用office办公软件；
4、良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力，性格开朗，亲和力好，能承受一定的工作压力。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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40K~60K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责工商业屋顶光伏、户用光伏、地面分布式、集中式光伏、分散式风电项目的资源整合工作；
2.熟悉并了解光伏、风电项目开发流程、能独立承担获取相关性文件批复，新能源电力项目核准(备案)的工作；
3.负责拟定项目建议书、项目计划书，以及初步可行性分析报告；
4.负责项目商务谈判，协调相关部门和机构，负责起草各类协议、意向、合同等文件；
5.负责建立并维护各相关方（政府、合作企业、第三方）业务关系，能独立承担对外协调、沟通工作；
任职资格：
1.年龄不限，具备10年以上能源行业、国企央企、政府背景优先；
2.熟悉电力行业相关法律法规，熟悉新能源产业；
3.具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告能力者优先考虑;
能源国企、央企经验 政府经历资源
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历， 良好的英语水平；
2.熟悉海外电力市场，对海外市场有深刻的认知；
3.有电力产品实际销售经验；
4.良好的沟通表达能力，执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础，熟悉当地风土人情。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~13K
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1．负责项目的估算、概预算以及结算，编制审核工程量清单、招标控制价、承接总包项目的投标报价。
2．对承接项目的全过程成本控制、资金计划和支付管理、配合项目审计等。
3．配合项目价值测算、项目并购转让、商务会谈、交易结构和方案执行、项目交割、回款等，完成项目合作协议、收益测算以及其他文件。
4．编制部门年度预算，根据预算做好滚动预测，实际费用发生的跟踪分析，按月度、年度进行统筹管理和经济运行分析工作。
5．部门合同的拟定、评审、传递和追踪执行。
6．领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工类相关专业。
2. 具有5年以上项目工程商务合同及商务谈判工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，较强的商务谈判技巧，较强的逻辑思维能力。
4. 具有强烈的事业心和责任心，能适应长期出差或公司外派。
5. 具有造价工程师或预算员证书及相关工作经验优先考虑。
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责海外电力工程，新能源工程方向业务的开发；
2、负责海外市场战略的制定和执行；
3、带领海外业务团队完成公司的业绩指标；
4、负责海外市场信息的收集和市场动态的关注。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉海外市场，有海外电力工程、新能源项目等开发经验，有成熟的项目落地；
3、具备多年销售团队管理经验，能带领团队完成年度任务目标；
4、具备敏锐的市场洞察能力，和成熟的市场开发思路。
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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面议
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责根据项目要求，勘查现场，指导光伏发电系统现场系统的安装；
2. 协助项目预算和财务评估，招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通；
3. 配合设计院进行光伏电气系统方案设计、施工图设计、变更设计等，配合项目工程人员处理施工过程中的技术问题，配合工艺部门完成光伏组件订制；
4. 负责施工现场的电气专业技术管理工作，参与本专业施工图纸、技术方案会审；
5. 外协采购电气关键零部件或设备等技术要求、标准执行的监督；
6. 负责推行完成对整个项目的电气施工管理、工程质量、进度计划的控制。
任职资格:
1. 本科及以上学历，电气电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业；
2. 精通光伏发电系统集成技术，熟悉光伏发电系统设计和施工，具备光伏系统项目设计、现场施工经验；
3. 熟悉光伏电气运作流程，精通电气工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；具备太阳能电池产品知识、光伏组件/系统知识、生产工艺知识、电气设计知识等；
4. 具有丰富的工程现场管理经验，擅长施工进度、质量控制，协调总包、分包、监理在现场施工中的各种问题；
5. 熟练应用各种光伏系统设计和模拟软件、办公软件等。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责埃塞油气项目现场仓库管理；
2.参与仓库实施方案建设；
3.负责物料到货接收、外观和数量验收工作；
4.负责物流入库；
5.负责物料发放、出库等工作；
6.负责物料盘点、账册登记；
7.确保仓库物料帐卡物一致；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大学本科以上学历，供应链、工商管理等相关专业；
2.年龄要求50岁及以下，供应链专业资格证书、石油工程管理资格证书优先考虑；
3.具有仓储管理或相关工作5年以及5年以上；
4.有海外工作经验，英语可作为工作语言， 具有石油天然气行业经验者优先；
5.有优秀的沟通与协调能力；
6.具有优秀的道德品格和职业操守。
7. 熟练应用WORD、EXCEL等。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 协助部门领导分析油气田生产运行，做好开采工艺管理工作；
2. 负责油气田现场的注、采工程管理；
3. 负责油气田开采工艺的设计，储层改造工艺及优化；
4. 落实作业井作业效果跟踪工作，开展作业井效果分析对比工作；
5. 负责开发方案中采油工程及采气工程的研究、评价与验收；
6. 参与编写开发区块的年度工作计划与预算；
7. 负责与采油、采气工程相关的外协项目的资料包准备、招标、过程监督与成果验收；
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，石油工程专业，熟悉压裂作业的设计、施工流程和工程工艺；
2.年龄要求35-45岁（优秀者年龄可以放宽），高级工程师以上职称；
3.具有5年以上的海外采油（采气））工作经历。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.区域地层对比、盆地充填分析、构造演化分析：通过对地层对比、盆地充填和构造演化的分析，揭示地质构造演化的过程，为勘探工作提供基础数据；
2.区域沉积相及储层特征研究：研究区域内的沉积相和储层特征，分析沉积环境，识别潜在的油气储集层；
3.评价盆地资源量：评估盆地内的石油和天然气资源量，指出潜在的含油气目标层系，为后续的勘探工作提供方向；
4.研究成藏系统：研究区域内的成藏系统，预测有利的成藏区带，为勘探目标的确定提供依据；
5.勘探风险目标评价：在盆地、区带评价基础上，对目标区的各类圈闭按照生、储、盖、圈、运、保等六大要素进行圈闭评价，确定有利钻探目标；
6.勘探部署及井位论证：制定勘探计划，确定钻探井位，进行井位论证，确定探井的钻探目的、实施要求，确保勘探工作的有效性和高效性；
7.探井风险分析：分析探井的风险，设计井位地质，跟踪钻井过程，及时调整勘探策略；
8.标书编写和评标标准设计：负责相关研究项目的标书编写，设计评标标准，保证项目的顺利开展和完成；
区域地质调查研究：开展区域地质调查研究工作，深入了解地质背景，为勘探工作提供支持。
任职要求：
1.硕士研究生或以上学历，石油地质勘查等相关专业，40-50岁（优秀者年龄可以放宽），高级工程师以上职称，英语可作为工作语言；
2.具备10年以上石油地质研究和生产实际工作经历，10年以上区域勘探经历；
3.负责过一个盆地、一个地区或者一个区带勘探工作，5年以上的勘探项目负责工作经验，勘探取得突破或明显成效；
4.具有区域地质勘探的经验和思路，了解测井、录井、测试、压裂等勘探相关工作，具有综合应用和指导能力；
5.有较好的沟通协调能力及团队协作精神，爱好油气勘探，较高的个人和职业操守，具有海外项目工作经历、综合素质优秀的可优先考虑。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责长输管道施工管理；
2.负责管材催交验收；
3.负责站场安装施工管理；
4.参与长输管道设计审查；
5.负责长输管道运维技术管理。
任职要求：
1.油气储运、石油化工或相近专业，本科及以上学历；
2.45岁及以下，中级或以上职称；
3.15年以上长输管道（油气）项目经验，5年以上项目管理或施工管理经验；
4.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
5.身体健康，有海外工作经历。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责油气田油气集输及处理、长输管道等工艺技术管理工作；
2.负责工艺技术方案的编写及论证，工艺设计文件审核及核算；
3.负责工艺技术路线和工艺参数优化；
4.负责工艺设备技术要求审查及设备验收；
5.负责变更流程中工艺审查；
6.负责投产方案的审核及站场投运技术支持；
7.负责新技术的应用及推广。
任职要求：
1.油气储运、化工或相近专业，本科及以上学历；
2.50岁以下，优秀者可放宽；
3.15年以上油气田工程设计经验，5年以上管理经验，甲级及以上设计院工作经验优先，参与油气田规划优先；
4.中级或以上职称，高级职称优先；
5.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
6.身体健康，有海外工作经历。
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25K~45K
工作地区福建福州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责主持建立、实施、保持和持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称QHSE）；
2、负责建立、实施安全生产标准化、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；
3、组织或参与制订安全生产规章制度、操作规程QHSE相关文件；
4、组织策划开展管理评审、内部审核和第三方监督审核等QHSE体系活动；
5、负责制定公司年度QHSE目标及工作计划，并组织各部门开展实施；
6、监督、检查、指导各部门QHSE体系运行情况，定期听取汇报，及时协调解决问题；
7、负责公司应急能力建设，组织制定应急救援预案和开展应急演练；
8、组织开展或参与QHSE事故调查、分析和处理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉电力行业，具有电力建设、运行维护相关企业QHSE管理10年以上经验，年龄不超过45周岁；
3、具有较强的组织领导能力，善于协调沟通解决问题；
4、身心健康，责任心强，执行力高。
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面议
工作地区北京朝阳区
招聘人数2人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
3. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
4. 负责项目例会会议纪要、安全质量管理资料的编制及图纸发放、用印记录登记并及时归档留存。
5. 负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐。
6. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，工程管理、电力、电子、电气工程等专业毕业；持有资料员上岗证书优先。
2. 二年以上项目资料员工作经验，熟悉项目工程资料管理规程，熟悉现场施工资料。
3. 具有良好的团队合作精神，工作细心有条理，较强的责任心与沟通能力。
4. 熟悉并熟练使用办公软件，擅长分析整理汇总。
5. 能够适应常驻项目现场。
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20K~40K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 工作职责：
负责生产制造工厂制造运营的日常管理，专注于精益生产，达成生产任务，对基地的成本、交期、质量、安环负责。
1、成本管理
根据组件制造中心运营对标的要求，对标行业单瓦制造成本、转换效率、良率、产能利用率、碎片率等指标，达成B1线（产线设计目标），追赶B0线（行业目标），持续改善。
2、产品交付
聚焦生产制造，提供成本且满足客户需求的产品，对产品的成本、质量、交期负责。负责基地的生产制造、精益管理，完成组件制造中心的各项经营任务，对组件制造中心的经营结果负全面责任。
3、生产运营
在本基地组件新产线设备入场前，配合组件制造中心项目管理部做好前期统筹、产线规划、设备选型等工作；在设备入场后进行全面接管、负责设备工艺调试以及全面达产，及后续整体运营工作。
4、精益管理
负责组件制造中心的精益体系搭建，经营指标的分解，基地QCC改善项目的实施和跟踪考核，对标挖潜，使各基地之间形成良性竞争；
5、人才梯队
根据一正四副的管理架构，强化各基地人才建设，适配组织战略发展需求；根据组件制造中心的整体规划，实施师徒结对、跟线实践等人员培养计划。
任职要求：
1、新能源光伏、或泛半导体行业部门经理以上管理经验；
2、具备制造业大生产（生产、技术、设备、质量、计划运营等岗位）管理经验；
3、具备经营管理能力，结果导向，致力于企业盈利和长期发展；
4、团队领导，带领过智能制造大规模生产团队经验（200人）；
5、有光伏组件行业基地厂长，总监，部门经理等管理经验，同时带领团队有达成行业的成本数据成功经验；
6、有从0到1的光伏大型制造基地建设，运营管理、团队搭建履历者优先；
7、对行业有深度的洞察能力，具备行业上中下游资源者优先；
8、开放性思维，致力于团队协作、共创共赢；
9、工作植根于生产现场，发现问题、差距，现场解决问题，符合定时定点的工作制度，满足常年在基地工厂连续办公的需要。
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全球新能源企业500强
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80K~110K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责区域销售团队管理，对销售目标负责；
2、负责整合资源，策划/指导区域销售策略、制定销售计划；
3、负责销售合作模式/条款拟定，客户商务沟通谈判；
4、负责监控/指导销售合同签订/回款/发货/客户投诉解决/二次销售等销售全过程管理；
5、完成业绩指标，做好销售与客户评价及客户信息反馈工作；
6、负责销售团队建设/培训/评估/优化，落实/指导销售团队工作计划执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，有营销中心销售VP的职位要求者优先；
3、熟悉销售/业务全业务流程；
4、有良好的沟通能力/团队管理能力/商务谈判能力；
5、有完善的管理经验及优秀的企业管理理念；
6、有五险一金，年度旅游，带薪休假，团队聚餐，休闲餐点，节日礼物，年度优秀员工奖，绩效奖金等福利。
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高新技术企业
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