15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历, 良好的英语水平;
2.熟悉海外电力市场,对海外市场有深刻的认知;
3.有电力产品实际销售经验;
4.良好的沟通表达能力,执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础,熟悉当地风土人情。
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20K~28K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 全面负责质量系统各项管理工作,制定和管理质量标准与规范,完成公司质量目标;
2.负责质量管理流程化,通过数字化手段,实现流程的自动化、标准化和可追溯性,提高工作效率和质量管理水平;
3.负责分析和评估质量管理流程,并结合公司实际情况,提出改进建议,推动质量管理流程的数字化改造;
4.负责组织和开展质量培训活动,提供相关培训材料和指导,通过数字化手段,实现培训内容的在线化和个性化,提高培训效果和质量管理人员的专业水平;
5.负责制定和完善公司及各分/子公司质量管理制度,建立健全质量保证系统,不断促成对产品质量实施有效控制;推进持续改进项目管理及质量评优、推广工作;
6.建立并推动质量发展战略,质量成熟度管理,质量文化建设活动;
7.负责质量风险的评估和管理,提出相应的风险控制措施,建立质量风险管理系统实现对质量风险的监控、预警和管理;
8.负责质量改进项目的规划、组织和协调工作。通过数字化项目管理工具,实现对各质量项目进度、成本和质量的全面监控,提高项目管理的效率和质量;
9.负责组织协调年度体系外审,重大客户审核,并持续改进;
10.指导实施管理等质量工程研究与改进,监督推进情况、文件化信息管理、监测装置管理、制造过程监控、产品监视与测量、不合格品控制、内部审核、问题解决过程、市场/顾客投诉等的工作执行。
11.其他上级交办的工作。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,电化学、理工科等相关专业优先;
2.5年以上大中型光伏企业专职质量管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3.有集团化总部质量部门全面管理工作经历,新能源光伏行业背景优先;
4.参加各类国际、国内专业质量技能培训并取得认证证书;
5.熟悉各项体系管理、五大工具应用等;
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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40K~60K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.负责工商业屋顶光伏、户用光伏、地面分布式、集中式光伏、分散式风电项目的资源整合工作;
2.熟悉并了解光伏、风电项目开发流程、能独立承担获取相关性文件批复,新能源电力项目核准(备案)的工作;
3.负责拟定项目建议书、项目计划书,以及初步可行性分析报告;
4.负责项目商务谈判,协调相关部门和机构,负责起草各类协议、意向、合同等文件;
5.负责建立并维护各相关方(政府、合作企业、第三方)业务关系,能独立承担对外协调、沟通工作;
任职资格:
1.年龄不限,具备10年以上能源行业、国企央企、政府背景优先;
2.熟悉电力行业相关法律法规,熟悉新能源产业;
3.具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告能力者优先考虑;
能源国企、央企经验 政府经历资源
高新技术企业 节日福利 尊重人才
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