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6K~12K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 光伏组件生产主管岗位职责
一、岗位概述
光伏组件生产主管是负责光伏组件生产车间的管理与协调工作的重要职位。该岗位的主要职责包括制定生产计划、组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等。
二、生产计划制定
1.负责根据市场需求和企业产能制定生产计划，并定期进行审核和调整；
2.与销售部门和供应链部门保持沟通，协调生产计划与订单需求的一致性；
3.组织生产资源，包括人力、设备和原材料的合理调配，确保生产计划的顺利执行。
三、生产操作组织
1.监督生产车间的日常运营，确保生产进度和质量的实现；
2.协调各岗位的工作，包括工艺工程师、操作工、质检员等，确保生产流程的顺利推进；
3.制定并培训员工的操作规范，指导员工进行生产操作，保证产品质量的稳定性。
四、质量管理监督
1.建立并监督质检体系，确保生产过程中各环节的质量管控；
2.参与生产流程中的重点环节，监督关键参数的控制，及时发现并解决生产中的质量问题；
3.与质量管理部门密切合作，共同制定改进措施，提高产品质量水平。
五、生产安全保障
1.负责制定生产车间的安全规范与流程，确保员工的人身安全；
2.组织生产车间的安全培训，提高员工的安全意识和技能；
3.协助环境与安全监察部门进行生产环境的监督和改善，确保生产过程的环保合规。
六、团队管理
1.建立并培养高效团队，通过招聘、培训和绩效管理等手段，提高团队成员的工作能力；
2.激励团队成员，确保员工积极性和工作满意度的提升；
3.组织团队会议，及时沟通工作进展和问题解决方案。
七、绩效评估与改进
1.制定生产主管岗位的绩效指标，进行周期性评估并给予奖惩；
2.收集和分析生产数据，找寻生产过程中存在的问题，并提出改进措施；
3.参与生产设备和工艺流程的优化，提升生产效率和成品率。
八、与其他部门的协调合作
1.与维修部门协调，保障生产设备的正常运行；
2.与技术研发部门协作，推动生产工艺的优化与创新；
3.与供应链部门合作，及时协调和解决原材料的供应问题。
九、岗位要求
1.具备光伏组件生产行业相关经验，熟悉生产工艺和生产设备的操作；
2.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作关系；
3.具备较强的质量管理意识，能够有效监督和提升产品质量；
4.熟悉生产安全相关法规和标准，具备安全意识和应急处理能力；
5.熟练掌握办公软件和生产管理软件，能够熟练进行数据分析和报表编制。
总结：
光伏组件生产主管是一项全面管理生产车间的工作，要求拥有丰富的行业经验和管理能力。通过组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等职责的履行，能够带领团队高效运作，提高生产效率和产品质量，为企业的发展和市场竞争力做出贡献
生产计划管理 现场管理 质量主管
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责建立与完善质量管理体系，制定质量管理文件并组织实施，组织质量管理体系推行、实施与持续改进。
2.负责公司进料产品、在制半成品、成品品质检验规范的制订与执行。
3.负责进料、制程和出货检验，评定产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷。
4.检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态。
5.负责组织新产品开发设计的评审和确认。
6.供应商提供物料的控制及供应商资格的评审、辅导与监查。
7.处理客户投诉，及时传递、反馈相关信息，主持相关部门进行原因调查，对策实施，同时对实施的效果进行追踪、检查和确认。
8.品质培训计划的制定、督导及执行,对所属职能人员工作的督导及技能的培训。
9.每周定期举行品质会议。
10.整个品质部内工作的统筹、计划、安排以及日常工作的预防、监督、改善等工作。
职位要求：
1、统招大专以上学历；
2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；
3、有品质管理相关经验五年以上；
4、主导过质量体系内审与外审工作；
5、有一定的英语读写能力。
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9K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责公司生产计划的落实执行，保质保量完成生产任务；
2、贯彻公司的各项经营指标和任务；
3、生产异常的跨部门、工序沟通和协调；
4、生产经营数据的确认和汇总上报；
5、团队建设。
任职要求：
1、有生产一线管理经验即可面试；
2、如具备光伏组件经验的各级生产管理人员（串焊机 排版 层压 装框清洁 测试 包装）可投递简历，优先录用.
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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5K~10K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、负责公司产品在海外市场的销售和推广，开发和维护销售渠道；
2、根据市场营销计划，完成公司对应的销售指标；
3、负责出口业务的订单跟踪管理，与工厂的协调及与客户的沟通；
4、收集分析行业信息、客户及竞争对手信息，提出产品需求和改进建议；
5、负责区域内销售活动的策划和执行，完成领导交付的任务；
6、参加国际展会，组织协调相关学术推广会，处理销售平台的咨询；
7、有光伏行业经验者优先考虑；
8、英语口语以及书面语能够熟练沟通交流；
职位福利：节日福利、弹性工作、五险一金、周末双休
阿里巴巴国际站 西班牙语 英语 德语 Facebook
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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12K~20K
工作地区江苏泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 建立建全部门相关制度和工作流程，确保工作的有效开展；
2. 负责组织工艺SOP的编制和审查，以及工序技术标准的建立；
3. 组织讨论分析生产现场出现的工艺技术问题，并不断持续改善；
4. 定期组织工艺纪律稽核，督促生产员工进行标准化作业；
5. 配合组件研发做好新产品、新材料的中试和量产导入；
6. 通过不断的技术改进达到减人增产，降本增效的目的；
7. 部门日常工作安排和人员培训、人才梯队建设等；
8. 配合相关部门进行员工技能的培训和考核，确保工艺要求得到有效落实。
任职要求：
1、太阳能光伏工程、机电一体化等理工科专业本科及以上；
2、能够独立设计太阳能光伏组件工艺流程、完成相关工艺验证，编制生产工艺文件。
3、具有BC电池组件的建厂经验或8年以上太阳能电池组件生产技术工艺管理；深度了解光伏组件各个环节生产工艺。
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光伏电池 五险一金 带薪年假
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24K~45K·13薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责光伏组件、电池片以及光伏系统海外销售业务；
2、领导海外销售团队，开拓与发展新客户，拓展现有客户关系；
3、海外订单、合同管理，内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题；
4、严格执行公司的KPI考核机制，确保销售回款和利润；
5、熟悉国家各项关于进出口贸易法律法规和光伏产业政策。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上销售工作经验，其中3年光伏电池、组件销售管理经验；
2、熟悉国家政策、市场和客户痛点，针对区域市场做出相应的产品规划、认证要求、市场策略布局；
3、通晓国际市场营销知识，深入了解电池、组件相关专业知识，熟悉行业发展状况，了解法律、财务、融资等知识；
4、具有较强的领导、计划、组织、协调、人际交往能力，较强的口头表达和书面表达能力。
团队管理经验 欧洲 东南亚 北美 南美
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求：
1.负责制定和实施太阳能光伏设备区域销售计划、目标；
2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发渠道网络；
4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
5.完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.有光伏逆变器、光伏组件、光伏支架销售经验优先，机械电子类相关专业；
2.工作认真、谨慎、细心、责任心强，具有较强的沟通、协调能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.具备较强的业务拓展能力；
5.至少2年以上大型设备、能源行业、大型机械、光伏电站等行业相关销售经验；
6.能适应出差，有C1证，有较好的公关应酬能力。
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专精特新企业 节日福利 绩效奖金
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10K~15K·14薪
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.开展车间危险源辨识、评价与控制，组织开展公司隐患排查，组织落实隐患治理进展，重大危险源、关键装置及重点部位检查；
2.负责动火作业、高空作业等危险作业证和承包商施工作业证的审核和办理；
3.协助部门经理进行消防安全管理；
4.环保管理制度制定，环保设施及台账日常运行管理，工厂三废日常管理，环境隐患排查；
5.应急预案制定、应急队伍建设、应急培训、应急演练、应急物质和急救药箱管理、应急管理预警预测系统维护
6.特种设备厂内叉车、人员上岗证培训（厂内电移车司机），叉车台账管理；
7.危化品全程管理，事故调查、工伤申报，组织制造部门的每日EHS巡查，分管工作相关考核，相关台账、档案建立；
8.日常EHS考核、月度EHS绩效考核汇总；
9.对新入职员工进行安全培训；
10.部门交办的其他临时工作。
任职资格:
1.大专以上学历，安全、环境相关专业；
2.具备光伏电池行业、半导体行业安全、环保专业知识；
3.五年左右相关EHS工作经验；
4.熟悉ISO14001和ISO45001体系，熟悉制造业环境安全管理体系；
5.熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求，熟悉EHS外部事务的办理流程。
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五险一金 绩效奖金 发展空间大
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15K~25K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位描述:
1、负责光伏、储能项目的客户需求调查、分析、评估;
2、负责光伏、储能项目的系统集成设计，包括方案设计、配套设备选型、技术服务等;
3、负责储能电站项目可行性分析报告及电气图纸和施工图纸绘制;
4、负责技术文件、规范、方案、标书、产品资料的编写、归档、更新;
5、负责处理储能系统与其他系统对接过程中的各项问题;
6、及时跟进客户反馈的信息，对存在问题的进行改善;
7、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、储能科学与工程、储能技术、电气、电子、自动化、电气工程或相关专业，本科及以上学历，研究生或以上学历优先(同等学历，经验优先);
2、有工程师中级职称、二级建造师证，造价师证、安全证书等优先。
3、2年以上储能系统工作经验;
4、熟练使用CAD绘图，办公软件，斯维尔计价软件，PVsyst软件; 5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
6、熟悉新能源发电、储能系统产品，对电池、 PCS、BMS、EMS产品有深入了解;
7、具备新能源、储能系统设计和开发经验或具有大规模锂电池应用的项目经验;
8、具备光伏、储能系统集成设计能力，能进行光伏电站造价编制和成本分析，对系统的布线、参数、选型进行优化配置，提高系统性能，降低成本;
9、熟悉新能源、储能领域政策、行业发展动态、技术规范及工程项目实施流程;
10、沟通能力强，能够配合商务人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题，能独立完成与客户进行技术交流、技术方案讲解，以及标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作;
11、主动积极、责任心强，具有协作精神、计划与执行能力，有较强的学习能力，能够适应一定程度的出差，抗压能力强。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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15K~25K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：(该岗位只考虑光伏行业人员)
1、 根据公司整体规划，制订具体市场业务拓展策略和计划；
2、 根据年度销售指标分解，制定年度销售指标和任务并分解到季度、月度，保质保量按期完成销售指标和任务；
3、适时掌握市场动态，积极开辟新市场和新客户，拓宽公司业务渠道；
4、负责和客户业务谈判、销售合同拟定、签署、订单跟进、交货、回款及售后等工作；
5、实时分析所辖市场光伏政策和趋势，为公司经营决策做依据；
6、对外推广品牌，不断提升品牌知名度和市场占有率；
7、招聘人数：英语销售6人、葡萄牙语销售5人、西班牙语销售3人、法语销售2人、日语销售2人、德语销售2人、阿拉伯语销售2人，合计22人。
任职要求：
1、全日制统招大专以上学历；
2、熟练掌握英语、西语、葡萄牙语、德语、日语、阿拉伯语等一种或多种语言，能用英文或其他语种进行专业的商务谈判；
3、海外市场营销1年以上工作经验，光伏行业从业经验者优先；
4、有良好的市场营销理念、敏锐的市场洞察力和清晰的市场开拓思路；
5、能适应海外出差，承受业绩压力；
6、良好的职业操守，责任心强，强烈的事业心、客户服务意识和解决问题的能力。
福利待遇 ：
1、丰厚的薪资待遇和成熟的优秀员工薪资提升体系；
2、高额业绩奖金，上不封顶，优秀业务员年度业务奖金在固定收入的5倍以上；
3、完善的假期组合：带薪年假、法定节假期；
4、优厚的福利体系：完善的五险一金，年度体检，节日福利，生日福利等；
5、丰富多彩的员工活动：团建活动、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 6、多元化的培训课程：带薪岗前培训，在职业务专项培训；
7、良好的晋升通道：内部转职（横向发展）、纵向提升；
8、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日休息。
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五险一金 带薪年假 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1. 熟悉分布式储能系统的工艺流程，监督并管控产品质量；
2. 分布式储能系统的产品规划、功能设计，挖掘市场需求、制定产品路线；
3. 验证All-in-one产品排布、结构设计、散热设计、BMS等相关功能的合理性；
4. 售前和售后支持工作，为客户和销售团队提供技术支持和培训，解答技术问题；
5. 负责对国内外竞争产品的全面分析，了解分布式（户用）储能领域国内外法规、技术动向；
6. 编制光伏储能系统技术文件、使用手册、安装手册等相关文件资料。
任职要求
1. 本科及以上学历，具有两年以上储能相关工作经验；
2. 对户用储能系统有全面的知识、技术储备；
3. 精通户用储能系统组成及方案，精通BMS、逆变器的技术架构；
4. 具备基础的英语沟通能力；
5. 有较强的协调、沟通以及文档撰写能力，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队协助能力。
薪资福利：
1、 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时；
2、 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+各项补贴，缴纳五险一金；
3、 定期组织员工生日会、旅游、团建活动；
4、 周末双休，享受国家法定节假日；
5、 舒适的办公环境，人性化的管理方式，良好的工作氛围；
6、 我们奉行“机会面前人人平等”，追求企业与员工共同进步。
电池 储能逆变器 变频器 交直流电源 硬件开发
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五险一金 周末双休 绩效奖金
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12K~15K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求
1、年龄25-40岁；
2、有3年及以上锂电行业同岗位工作经验；
3、有计量注册师资格证者优先；
4、熟悉锂电池试验设备的调试及维护应用，如跌落、振动台、挤压、针刺、重物冲击、强制短路、电池充放电系统等设备的使用；
5、能够独立编写作业指导书，编写测试数据及报告。
岗位职责
1、负责执行测试任务，整理并分析测试数据，判定测试结果，撰写报告；
2、负责测试标准及测试相关等文件输出；
3、负责设备自校，维护保养及维修。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、学历补贴。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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8K~14K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
销售支持
岗位职责：
1、就销售业务各项工作与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；
2、各种用印资料的初审、流程的发起、跟催、用印和归档；
3、国内、海外订单交付相关工作，确保各项业务的合规性；
4、根据客户的交付要求，跟进订单的生产进度，及时发现交付中的问题，反馈并解决。
5、负责 ERP 系统客商、销售合同、出货计划等单据的制作、审批、来款确认下单、发货及物流签收事项的跟进并及时反馈给销售；
6、负责协助销售进行客户来访各项事宜的安排及接待；
7、对区域销售提供数据支持；
8、负责投标报名并完成投标文件制作及投标工作。
任职要求
1、具备一定的数字敏感度和商务知识，懂销售核算。
2、三年以上行业经验，三年以上销售支持和订单交付岗位工作经验。
3、执行力高、有责任心；
4、能够熟练使用英语或西班牙语。
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14K~25K·13薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责光伏电池IV测试管理工作：IV测试、IV数据库建设、电池片样品保存与管理。
2.负责IV测试设备标准样品制作、管理。
3.负责IV测试设备校准、对标。
4.负责IV测试设备以及备品备件的管理、维护、保养与升级。
5.制定测试规范，撰写SOP，培训其他人员。
6.服从安排，兼顾光伏电池后道工序或其他工作。
7.能接受一定量加班和出差，支持客户现场
岗位要求：
1、了解IV测试设备原理，至少熟悉一种IV测试设备，具备HJT电池测试经验者优先。
2、熟练运用EXCEL、JMP等数据分析软件，善于总结汇报。
3、善于发现问题，主动解决问题，具备良好的沟通能力。
4、踏实肯干，动手能力强，热爱测试工作：认真、细致、严谨，勤于思考，能主动学习新知识。
5、大专及以上学历，计量或光伏相关专业，具备光伏电池制程、研发经验者优先。
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专精特新企业 年底双薪 绩效奖金
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12K~15K
工作地区上海长宁区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责公司产品的国内销售和推广，跟进现有客户群体，开发新客户，维护和拓展销售渠道
2、持续收集和了解竞争对手的信息，并主动向上级汇报，协助上级制定市场策略并执行
3、及时解决销售过程中的客户提出的问题，提升客户体验，促成订单达成
4、根据直属领导的要求做项目信息筛选、落实、尽调
5、协助直属领导维护现有大客户
任职资格：
1、本科及以上学历，电气类、新能源类等相关专业优先
2、熟悉销售流程，优秀的市场开拓能力，出色的谈判技巧及沟通能力，具备独立开发和维护稳定的客户关系能力
3、能够适应经常性的出差活动、克服艰难、具有服务意识，自我挑战能力较强，爱岗敬业。
4、有光伏组件销售经验或有光伏EPC开发经验者优先
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绩效奖金 午餐补助 管理规范
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、根据合同要求制订检测方案及工作计划；
2、负责光伏电站关键设备（如逆变器、变压器）及电站性能检测；对检测中发现的问题进行诊断与分析；
3、理解测试标准原理，组织检测数据的整理、分析、汇总和报告编制，组织及参与检测新技术的研发、培训、检测能力比对，撰写技术论文；
4、负责项目部人、财、物的日常管理，与客户在技术、进度等方面进行日常沟通，管理好本团队的工作；
5、为市场、销售人员提供技术支持，必要时进行培训；
6、完成领导安排的临时性工作。
岗位要求：
1、专业技术扎实，有相关工作经验优先；
2、热爱本职工作，有较强的沟通协调能力、决策判断力和应变能力； 3、具有良好的职业操守，适应频繁出差 、吃苦耐劳。
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五险一金 带薪年假 包吃包住
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10K~13K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 主要工作职责：
1、负责项目前期场地勘察，参与光伏电站电气部分设计、优化、图纸会审，负责电气一次、二次工程的施工管理，参与竣工验收、工程保修等组织管理工；
2、在图纸设计阶段与技术部、设计院对接，了解设计意图，提出合理建议，协助其优化设计方案；
3、负责本专业现场的进度管理，督促分包单位按合同工期、质量要求合理组织劳动力、材料、机械设备，如遇进度延误，及时安排调整；负责协同分包单位根据合同布置情况编制施工进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制电气工程项目的现场施工进度，确保电气工程项目进度计划的完成；
4、参加图纸交底、会审，审查专业施工图，对负责的工程做到熟悉图纸细节，掌握关键部位的质量要点，编制专业施工方案和技术交底。编制本专业的施工资料，负责收集、整理本专业竣工资料；认真做好日常施工记录，保留好第一手资料；配合做好项目的售后跟踪服务工作；
5、对施工单位所用本专业的材料、设备的质量把关，防止不合格的材料用于本工程；负责严格监督项目施工质量，做好过程自检，报监理（业主）隐蔽进行验收，所有工程材料、设备进场检查验收；在施工前对分包单位进行技术交底，施工过程跟踪检查，发现问题必须要求处理并监督落实。定期组织召开质量例会，及时处理质量问题（事故）；
6、参加控制施工成本，对电气工程现场签证的审查，确保项目成本控制目标的实现；协助项目经理整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料并向业主申请签证索赔；
7、负责本专业的安全管理，开展各种安全活动，及时处理各种安全隐患；负责本专业的文明施工、环保管理，编制相关资料；
8、参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分招标文件、工程量清单并审核相应的价格；
9、负责本专业对外投标报价工程量清单计算、技术标的编制工作；
10、协助项目经理及专职安全员做好现场安全技术交底、做好现场安全管理工作；
11、根据项目的施工进展做好资料的编制、报验、归档、竣工移交等工作，做好施工日志；配合造价工程师编制招、投标文件；配合造价工程师办理预、决算；
12、其他领导安排的事宜。
主要能力素质：
1.具备电气、机电安装等现场实施经验，具有光伏工程、电力工程、热电、电力调试等工作经验优先；具有电力工程岗位资质证书优先
2.工作积极主动、责任心强，具有较强的团队合作精神，具有较强的沟通协调能力，能够吃苦耐劳；
3.性格开朗、作风硬实；
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8K~12K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求：
1、中专及以上学历，机械、电子、自动化、化工或工业工程等相关专业；
2、制造型企业8年以上工作经验，5年以上锂电行业同岗位工作经验；
3、熟练掌握现场生产管理及品质管理等相关专业知识，熟练掌握品质管理相关统计技术，有较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。
岗位职责：
1、严格执行本车间区域的作业流程和规范，负责生产体系的实施与维护，保证人机料法环各项和谐的运作；
2、负责本车间的基础管理工作：人员排班、考勤、各种报表、现场管理、安全、问题解决等；
3、负责本车间区域的机器设备、原材料、场地、灯具、空调、生产用品等生产设备及物资管理；
4、负责本车间生产过程和结果中的质量控制，提出质量目标、要求和标准；
5、负责本车间上下工序与工序之间的交接、衔接工作；
6、根据公司相关目标制定本班组目标，并将目标分解至各岗位人员；
7、严格执行本班组生产计划，按照计划组织、安排生产工作；确保完成本班组任务；
8、负责生产异常的处理和改善追踪；
9、在生产过程中不断研究、创新，提出提高生产效率、降低能耗、更高品质获得、人员管理等方面的方法或措施，并与主管部门及时沟通；
12、完成上级交办的其他任务及整理好负责区域的6S工作。
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工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏组件部分主材或辅材的采购工作，主要负责后段跟进，采购进度的跟踪；
2、负责同品类市场更新、比价；
3、各类采购台账的维护；
4．协助部门负责人完成供应商开发导入及考核。
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上制造行业工作经验，有光伏行业经验优先；
2、 熟练使用办公软件， 有较强的责任心及执行力。
薪资福利：
薪资7500-8500元，优秀可放宽面议；双休8小时，缴纳五险一金、提供食宿、带薪年假、节日奖金3000-3300元每年、年终奖金等福利
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工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
微信扫一扫快速求职绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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