10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外储能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析储能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化储能产业发展规划，为协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对储能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 英语听说读写流利，能够阅读英文专业文献资料。
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10K~15K
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 储能，新能源
负责整个工厂的品质管理和控制工作，确保产品从原材料到成品的整个生产过程符合质量标准和客户要求。
职责：
1. **质量管理体系**：建立、维护和持续改进质量管理体系，确保符合ISO 9001等国际标准。
2. **质量策略制定**：制定和实施工厂的质量策略和目标，与公司的整体业务目标保持一致。
3. **质量控制**：监督和指导品质控制流程，确保产品在每个生产阶段都符合质量标准。
4. **质量改进**：推动质量改进项目，通过持续改进减少不良品和提高生产效率。
5. **客户沟通**：与客户沟通质量标准和要求，处理客户的质量投诉和反馈。
6. **供应商管理**：管理供应商的品质，确保原材料和组件符合质量要求。
7. **团队领导**：领导品质团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员。
8. **风险管理**：识别和管理与产品质量相关的风险，制定相应的风险控制措施。
9. **合规性**：确保生产过程和产品符合行业标准、法规要求和客户特定要求。
10. **报告和文档**：准备和管理质量相关的报告和文档，包括内部审核报告、管理评审和客户质量报告。
任职资格：
1. **教育背景**：本科及以上学历，专业领域包括工程学、质量管理、材料科学或相关领域。
2. **工作经验**：具有多年的质量管理经验，特别是在储能，PACK或电池制造行业。
3. **专业知识**：熟悉储能系统，电池PACK生产工艺、质量控制技术和相关行业标准。
4. **管理能力**：具备强大的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。
5. **沟通技能**：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。
6. **分析能力**：具备强大的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
7. **问题解决**：能够迅速识别问题并提出有效的解决方案。
8. **计算机技能**：熟练使用办公软件和质量管理软件，如SPC软件、质量管理系统（QMS）等。
9. **语言能力**：良好的英语读写能力，能够处理英文技术文档和与国际客户沟通。
10. **认证**：具备质量管理相关的专业认证，如六西格玛黑带或绿带。优先考虑。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.研究国内外储能技术及标准化发展趋势，参与制定和修订行业技术标准与规范；
2.参与国内外标准化会议及工作组，代表协会参与标准讨论与制定，提升行业影响力；
3.搜集并研究行业各个层级标准，为协会成员提供标准化培训和技术咨询服务，推动行业整体标准化水平的提升；
4.监督标准实施情况，评估标准执行效果，并提出改进建议。
任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，储能、能源、电气工程、能源工程、材料科学或相关专业背景。
2. 工作经验： 至少2年直接相关的行业工作经验，熟悉国家及国际标准化体系，有能源、电池、储能领域标准化工作经验者优先。
3. 专业知识： 对储能技术有一定的了解，能够快速学习并掌握新技术、新标准，为标准制定和实施持续赋能。
4. 沟通能力： 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调能力和团队合作精神。
5. 个人素质： 对储能行业有深厚兴趣，愿意持续学习新知识，紧跟行业发展动态。
我们提供：
- 竞争性的薪酬福利体系。
- 广阔的职业发展空间与个人成长机会。
- 定期的职业发展培训、健康体检、带薪年假等。
- 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。
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6K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责会员单位的日常沟通与维护，深入了解会员需求，提供专业、高效的会员服务；
2. 协助组织会员活动，包括但不限于行业论坛、技术研讨会、会员大会等，提升会员参与度与满意度；
3. 管理会员数据库，定期更新会员信息，分析会员数据，为会员策略提供数据支持；
4. 解答会员关于协会政策、行业动态、服务项目等方面的咨询，成为会员与协会之间的桥梁；
5. 协助会员办理入会、续费、变更等手续，确保会员管理流程顺畅；
6. 收集会员反馈，提出改进建议，优化会员服务流程和内容；
7. 关注新能源行业动态，研究行业发展趋势，为会员提供有价值的行业资讯。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，公共关系、市场营销、新能源、管理类等相关专业优先；
2. 具有1年以上协会、商会或新能源行业相关工作经验者优先考虑；
3. 良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理会员关系和解决会员问题；
4. 熟悉办公室软件操作，具备基本的数据分析能力；
5. 对新能源及储能行业有一定的认知和热情，持续学习能力强；
6. 工作细致认真，有责任心，能在多任务环境下高效完成工作。
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7K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、具备纵深储能行业视野，全面了解、研究储能行业的生态体系及创新变革；
2、对国家政策、战略、行业热点事件等有强烈敏感度，并以此策划内容选题，挖掘、触达产业资源，输出具备行业深度、前瞻性、行业影响力的深度报道；
3、具备独立写作和采访能力，较强的新闻敏锐度、沟通能力、编辑能力强，能够发现和解决问题；
4、参加储能行业活动，捕捉具有价值的新闻热点和线索。积极与专家、行业专家、学者、头部企业交流沟通，能够独立完成专家采访；
5、具备较好的信息收集、分析能力，以及良好的图文处理能力；
6、配合团队要求，认真完成团队交付的其他支撑工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具备5年以上记者、采编工作经验；
2、储能行业工作经验优先，新闻、汉语言专业优；
3、有人物面采经验，具备独立开展采访、编辑的能力；
4、有工作热情和自我驱动力，热爱生活，有团队合作意识；
5、有正向的价值观，积极乐观，坚持专业自律的原则；
6、英语四级及以上，口语沟通顺畅；
7、有新媒体运营工作经验的优先。
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6K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责展会的招商工作，包括但不限于展位销售、合作伙伴招募及维护。
2. 开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。
3. 承接和组织政府和行业企业的招商、宣传推介会议，协调内外部资源，确保活动顺利进行。
4. 分析市场动态，制定有效的市场拓展策略，提升协会影响力。
5. 定期向领导汇报工作进展，提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新能源、电力行业相关专业优先。
2. 至少2年以上相关行业工作经验，有储能、新能源领域经验者优先。
3. 具备出色的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 熟悉会展行业运作流程，拥有丰富的招商渠道和资源。
5. 能够独立策划和执行招商活动，具备较强的市场分析能力。
6. 工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
我们提供：
竞争力的薪资待遇；
广阔的职业发展空间；
和谐的工作氛围；
定期的专业培训和学习机会；
-参与行业顶级展会和论坛的机会。
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外氢能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与氢能及储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析氢能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化氢能产业发展规划，为江苏省储能行业协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对氢能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 能够阅读英文专业文献资料。
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15K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位概览：
协助会长分管招商管理工作，您将承担起CESC国际储能大会暨展览会的招商重任，不仅要亲自引领招商团队实现招商目标，还需设计并实施一套科学合理的业绩激励机制，激发团队潜能，确保大会的商业价值与行业影响力持续增长。
核心职责：
1. 招商战略规划与执行：根据大会目标，制定全面的招商策略，领导团队高效执行，确保招商目标顺利完成。
2. 团队组建与管理：构建并管理高效的招商团队，监督日常招商活动，提升团队成员的专业技能和工作效率。
3. 业绩激励机制设计：根据招商目标与团队特性，创新设计业绩考核与激励方案，激发团队积极性，提升招商成效。
4. 关键客户管理：亲自参与关键客户的招商谈判，维护重要参展商关系，确保大会的高端品质与行业领先地位。
5. 市场分析与预测：深入分析储能市场动态，预测行业趋势，为招商策略调整提供数据支持与洞见。
6. 跨部门协作：与协会内部各部门紧密协作，确保招商工作与大会其他环节无缝对接，全面提升大会综合效益。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、能源工程或相关专业优先。
2.工作经验：5年以上展会招商或相关领域工作经验，至少2年团队管理经验，有国际储能展会招商成功案例者优先。
3.专业能力：深刻理解储能行业发展趋势，熟悉会展运营流程，精通招商策略与谈判技巧。
4.领导力与团队建设：出色的团队管理和领导能力，擅长激励团队，营造积极向上的工作氛围。
5.创新思维与数据分析：具备创新意识，能根据数据分析结果灵活调整策略
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