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10K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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7K~14K·14薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 负责公司光伏产品的市场推广和营销；
2、 开发并维护客户，跟进项目进展，帮助客户产品选型，负责渠道开发、产品销售；
3、 完成公司制定的各项销售任务和指标；
4、 进行市场调研和信息搜集整理，为公司提供经营决策参考；
5、 对客户进行产品和业务的培训；
6、 管理客户关系、建立客户档案、维护和开发潜在客户；
7、 负责参展等相关事宜；
8、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，自动化、电力电子等理工科背景优先；
2、有3年以上业务开发经验, 光伏新能源相关行业经验者优先；
B端客户 光伏 新能源
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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15K~20K
工作地区河南郑州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 制定和实施公司市场开发战略，完成公司的年度业务计划。
2. 发掘新的电站项目机会，开拓新市场，发展新客户，增加公司的业务范围和市场份额。
3. 负责光伏项目的市场调研和分析，收集行业信息，为公司的业务决策提供数据支持。
4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判，与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程，确保项目的顺利推进和交付。 6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化，及时调整公司的业务策略，保持公司的市场竞争力。
7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。
2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验，有丰富的市场开发经验和团队管理经验，有成熟的客户资源。
3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等，具备独立进行市场调研和项目评估的能力。
4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 具备项目管理经验和团队管理能力，能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。
6.具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和出差要求。
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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6K~12K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 光伏组件生产主管岗位职责
一、岗位概述
光伏组件生产主管是负责光伏组件生产车间的管理与协调工作的重要职位。该岗位的主要职责包括制定生产计划、组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等。
二、生产计划制定
1.负责根据市场需求和企业产能制定生产计划，并定期进行审核和调整；
2.与销售部门和供应链部门保持沟通，协调生产计划与订单需求的一致性；
3.组织生产资源，包括人力、设备和原材料的合理调配，确保生产计划的顺利执行。
三、生产操作组织
1.监督生产车间的日常运营，确保生产进度和质量的实现；
2.协调各岗位的工作，包括工艺工程师、操作工、质检员等，确保生产流程的顺利推进；
3.制定并培训员工的操作规范，指导员工进行生产操作，保证产品质量的稳定性。
四、质量管理监督
1.建立并监督质检体系，确保生产过程中各环节的质量管控；
2.参与生产流程中的重点环节，监督关键参数的控制，及时发现并解决生产中的质量问题；
3.与质量管理部门密切合作，共同制定改进措施，提高产品质量水平。
五、生产安全保障
1.负责制定生产车间的安全规范与流程，确保员工的人身安全；
2.组织生产车间的安全培训，提高员工的安全意识和技能；
3.协助环境与安全监察部门进行生产环境的监督和改善，确保生产过程的环保合规。
六、团队管理
1.建立并培养高效团队，通过招聘、培训和绩效管理等手段，提高团队成员的工作能力；
2.激励团队成员，确保员工积极性和工作满意度的提升；
3.组织团队会议，及时沟通工作进展和问题解决方案。
七、绩效评估与改进
1.制定生产主管岗位的绩效指标，进行周期性评估并给予奖惩；
2.收集和分析生产数据，找寻生产过程中存在的问题，并提出改进措施；
3.参与生产设备和工艺流程的优化，提升生产效率和成品率。
八、与其他部门的协调合作
1.与维修部门协调，保障生产设备的正常运行；
2.与技术研发部门协作，推动生产工艺的优化与创新；
3.与供应链部门合作，及时协调和解决原材料的供应问题。
九、岗位要求
1.具备光伏组件生产行业相关经验，熟悉生产工艺和生产设备的操作；
2.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作关系；
3.具备较强的质量管理意识，能够有效监督和提升产品质量；
4.熟悉生产安全相关法规和标准，具备安全意识和应急处理能力；
5.熟练掌握办公软件和生产管理软件，能够熟练进行数据分析和报表编制。
总结：
光伏组件生产主管是一项全面管理生产车间的工作，要求拥有丰富的行业经验和管理能力。通过组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等职责的履行，能够带领团队高效运作，提高生产效率和产品质量，为企业的发展和市场竞争力做出贡献
生产计划管理 现场管理 质量主管
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15K~25K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位描述:
1、负责光伏、储能项目的客户需求调查、分析、评估;
2、负责光伏、储能项目的系统集成设计，包括方案设计、配套设备选型、技术服务等;
3、负责储能电站项目可行性分析报告及电气图纸和施工图纸绘制;
4、负责技术文件、规范、方案、标书、产品资料的编写、归档、更新;
5、负责处理储能系统与其他系统对接过程中的各项问题;
6、及时跟进客户反馈的信息，对存在问题的进行改善;
7、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、储能科学与工程、储能技术、电气、电子、自动化、电气工程或相关专业，本科及以上学历，研究生或以上学历优先(同等学历，经验优先);
2、有工程师中级职称、二级建造师证，造价师证、安全证书等优先。
3、2年以上储能系统工作经验;
4、熟练使用CAD绘图，办公软件，斯维尔计价软件，PVsyst软件; 5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
6、熟悉新能源发电、储能系统产品，对电池、 PCS、BMS、EMS产品有深入了解;
7、具备新能源、储能系统设计和开发经验或具有大规模锂电池应用的项目经验;
8、具备光伏、储能系统集成设计能力，能进行光伏电站造价编制和成本分析，对系统的布线、参数、选型进行优化配置，提高系统性能，降低成本;
9、熟悉新能源、储能领域政策、行业发展动态、技术规范及工程项目实施流程;
10、沟通能力强，能够配合商务人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题，能独立完成与客户进行技术交流、技术方案讲解，以及标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作;
11、主动积极、责任心强，具有协作精神、计划与执行能力，有较强的学习能力，能够适应一定程度的出差，抗压能力强。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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15K~25K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.负责电池储能组件和成套设备的采购；
2.负责在生产研发设计产品的过程中配合结构、电气、工艺和质量团队的所需物料工作，确保按时交付新产品；
3.统筹电池储能类的采购，以符合业务增长计划；优化生产成本效益和物料供应情况，提高产品和服务质量；
4.协调内部和外部的技术和商务谈判/沟通；
5.对供应商和市场进行分析，定时跟新；
6.完成上级交代的其他工作。
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1. 熟悉分布式储能系统的工艺流程，监督并管控产品质量；
2. 分布式储能系统的产品规划、功能设计，挖掘市场需求、制定产品路线；
3. 验证All-in-one产品排布、结构设计、散热设计、BMS等相关功能的合理性；
4. 售前和售后支持工作，为客户和销售团队提供技术支持和培训，解答技术问题；
5. 负责对国内外竞争产品的全面分析，了解分布式（户用）储能领域国内外法规、技术动向；
6. 编制光伏储能系统技术文件、使用手册、安装手册等相关文件资料。
任职要求
1. 本科及以上学历，具有两年以上储能相关工作经验；
2. 对户用储能系统有全面的知识、技术储备；
3. 精通户用储能系统组成及方案，精通BMS、逆变器的技术架构；
4. 具备基础的英语沟通能力；
5. 有较强的协调、沟通以及文档撰写能力，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队协助能力。
薪资福利：
1、 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时；
2、 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+各项补贴，缴纳五险一金；
3、 定期组织员工生日会、旅游、团建活动；
4、 周末双休，享受国家法定节假日；
5、 舒适的办公环境，人性化的管理方式，良好的工作氛围；
6、 我们奉行“机会面前人人平等”，追求企业与员工共同进步。
电池 储能逆变器 变频器 交直流电源 硬件开发
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五险一金 周末双休 绩效奖金
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13K~17K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、建立并维护各级政府及电网关系，摸排政府、电网信息、竞争对手情况，分析研判内外部环境，明确开发重点，制定开发计划；
2、推动项目机会具备立项条件，仔细排查颠覆性风险，完成资源储备；
3、办理项目备案接入及并网所需手续，负责项目前期的资料收集以及现场踏勘；
4、负责区域所辖项目风险整改及闭环；
5、项目实施期间外围协调工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上储能、光伏、风电等新能源行业开发经验，有成功落地的储能项目；
3、熟悉项目开发全流程，具备成本测算、商务谈判等专业能力；
4、有一定的政府资源、项目资源及人脉资源。
新能源
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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30K~60K
工作地区海外北美
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司营销战略，负责储能海外市场营销体系建设，制定市场销售策略；
2、负责储能产品海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告，规划销售区域销售目标以及目标分解；
3、海外客户信息资料库的建立、维护，围绕公司储能产品海外市场销售目标，制订详细的市场并拓许划及方案；
4、做好分管销售区域的销售预算和实际费用管理；
5、负责公司海外重点客户的公关、关系维护、商务谈判等
6、合理制定海外市场营销预算，把控费用，号约成本.
任职要求:
1、本科及以上，5年以上行业海外销售工作经验，对海外市场需求有深入了解，有主导和组织大客户开发的成功经验 ；
2、3年以上团队管理经验;
3、积极的工作态度、抗压能力强；
4、具备优秀的管理能力和较强的适应能力，较高责任心:；
5、英语流利，具备听、说、读、写的能力；
6、有行业客户资源，熟悉所负责区域的工商储政策以及行业人脉者优先考虑；
7、具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源；
8、具有优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
市场洞察 客户管理 团队管理 海外销售 销售管理
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~25K
工作地区福建福州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能系统集成设计，包括与电池系统BMS、PCS、EMS厂家确认技术参数并匹配设计。
2、负责集装箱储能产品电气设计工作，包括直流电池系统与逆变升压系统电气设计
3、完成电气部件匹配及选型、校验及验证，完成储能选型校验报告
5、负责电气设计技术文档编辑、发行与维护的管理工作
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上储能行业或光伏行业工作经验；
2、熟悉储能电站、微电网等场景，具备储能系统电气设计经验
3、熟练运用Solidworks与AutoCAD等软件进行电气系统设计
4、有集装箱储能产品设计经验者优先考虑
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年底双薪 绩效奖金 通讯津贴
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11K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：
1. 负责沟通确定系统电气方案（内部/外部）；
2. 负责识别电气部分特殊特性，并形成特殊特性清单；
3. 负责电气部分失效模式分析；
4. 负责制作产品规格书（电气部分）；
5. 负责设计电气图纸，电气材料BOM清单，动力、控制线束及其走线图；
6. 协同系统集成工程师制定产品出厂测试项目；
7. 协助编制电气过程失效模式和控制计划；
8. 负责样品阶段的电气件进度跟踪及样品组装指导；
9. 负责新品电气类零部件的开发进度跟踪及技术协议（包含验证项），并协助验证；
10. 负责产品使用说明书/用户手册；（结构负责协助提供3D图纸的爆炸图）；
11. 负责编制产品电气设计方案报告；
12. 负责现场电气及系统技术问题的分析与处理，跟踪解决，并及时汇报进展。
任职资格:
年龄：26-40岁；
专业/技能水平：
◆电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业，本科及以上学历；
◆具有3年以上工商业储能、家用储能、电力储能等锂离子电池系统电气工程师工作经验；
◆熟悉研发开发流程，有较强的沟通力；
◆熟练使用开发软件，如CAD、EPLAN、SOLIDWORK等；
◆抗压能力强，有敬业精神，稳定性好；
◆完成上级领导交办的其他工作。
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高新技术企业 绩效奖金 弹性工作
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13K~25K
工作地区福建福州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、负责储能系统结构类零部件结构设计、优化、样品试制与测试；
2、负责产品方案的三维模型、二维结构图纸、技术文件、生产工艺文件和BOM等文件编制；
3、负责钣金设计与制造技术、焊接技术、注塑技术、铝合金制造技术等技术积累；
4、负责储能系统性能目标设定及优化达成，包括：防腐性能、轻量化要求、成本等；
5、负责制定PACK、模组系统的开发流程、设计规范和检测标准、测试流程，对PACK方案进行验证；
4、负责样品的制作,解决产品生产装配过程中的技术问题，参与产品的试制，调试，转产工作；
6、对产品持续优化，通过改进设计方案，改进材料，增加零件的通用性等方式进行成本的优化。
任职资格：
1、机械设计、机电一体化，自动化类等相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上电池PACK、模组设计制造工作经验；
3、熟悉电池PACK设计标准、制造工艺、测试方法；
4、熟悉饭金、压铸、注塑件等工艺设计要求，熟悉产品开发流程；
5、熟练运用专业2D、3D软件及办公软件；
6、熟悉激光焊接、电阻焊接、超声波焊接等电池工艺，有相关工作经验者优先;
7、具有分析解决产品生产现场和客户现场问题的能力；
8、能独立分析和解决问题，学习能力强，具有创新思维设计能力。
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11K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：
1. 负责公司储能产品结构设计、开发、样品制作、懂工商储，家储原理以满足产品性质的要求；
2. 负责公司储能产品结构方面技术资料的收集、汇总、归档；
3. 在部门负责人的指导下，负责储能产品的结构改进；
4. 对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作；
5. 配合项目经理完成订单项目的设计工作，跟进生产装配，处理项目问题并输出项目总结；
6．负责储能产品设计资料（3D图、2D图、BOM）输出受控；
7．对内对外技术支持，样品组装试验验证；
8．认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本。
任职资格:
年龄：
◆26-40岁；
专业/技能水平：
◆大学本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业；
◆诚恳实务，爱岗敬业，具备良好的沟通能力和合作精神；
◆了解储能产品，能够独立的完成储能产品的结构设计；
◆熟练使用常用结构设计软件Creo/Proe；
◆熟悉研发流程，有较强的沟通力；
◆有一定的电气基础，有工商业储能柜、集装箱、家储产品、配电柜设计经验者优先。
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20K~30K·13薪
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 主要工作职责Major responsibilities
1、 负责对接公司销售平台宣贯储能产品销售政策；
2、 负责储能产品销售，制定销售计划，达成销售目标；
3、 负责客户开发、客户关系维护和销售渠道拓展；
4、 收集储能行业相关政策和区域电价机制，市场调研与分析，洞察和识别行业客户需求与商机；
5、 负责项目投标、合同谈判、订单签订、订单交付、财务回款等工作；
6、 配合做好产品及品牌的市场推广工作。
任职要求
1. 工作地北京/上海
2. 本科及以上学历，有新能源、储能销售经验者优先；
3. 熟悉储能、新能源行业发展情况，熟悉央国企大客户的业务运作模式，有一定的客户资源积累；
4. 有很强的沟通能力及商务谈判能力，良好的抗压能力和组织协调能力；
5. 能适应出差。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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20K~30K·13薪
工作地区上海静安区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 主要工作职责Major responsibilities
1、 负责对接公司销售平台宣贯储能产品销售政策；
2、 负责储能产品销售，制定销售计划，达成销售目标；
3、 负责客户开发、客户关系维护和销售渠道拓展；
4、 收集储能行业相关政策和区域电价机制，市场调研与分析，洞察和识别行业客户需求与商机；
5、 负责项目投标、合同谈判、订单签订、订单交付、财务回款等工作；
6、 配合做好产品及品牌的市场推广工作。
任职要求
1. 工作地北京/上海
2. 本科及以上学历，有新能源、储能销售经验者优先；
3. 熟悉储能、新能源行业发展情况，熟悉央国企大客户的业务运作模式，有一定的客户资源积累；
4. 有很强的沟通能力及商务谈判能力，良好的抗压能力和组织协调能力；
5. 能适应出差。
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10K~30K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责： 1、负责各区域央企二级单位、地方能源集团、地方新能源投资商、设计院、主要 EPC 资源方等大客户关系的开发和维护、设备选型入围工作；
2、负责公司新能源产品储能系统解决方案的销售工作，对客户进行公司品牌宣传；
3、负责落地项目，完成必要的项目过程追踪。包括项目信息情报收集、商务关系公关、项目投标等；
4、完成团队管理，带领团队完成年度业绩指标。
任职要求： 1、本科及以上学历；
2、熟悉新能源行业，熟悉设备类项目型销售的方法，有大项目成功经验；
3、有当地新能源大客户关系开拓经验，熟悉央企大客户开拓方法及大项目运作，有央国企客户资源；
4、成就导向、领导力。
5、有光伏、逆变器、储能系统集成及其他TOB产品销售经验优先考虑。
客户管理 新能源 能源行业 销售管理 to B
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20K~50K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据公司营销战略，负责储能海外市场营销体系建设，制定市场销售策略；
2、负责储能产品海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告，规划销售区域销售目标以及目标分解；
3、海外客户信息资料库的建立、维护，围绕公司储能产品海外市场销售目标，制订详细的市场并拓许划及方案；
4、做好分管销售区域的销售预算和实际费用管理；
5、负责公司海外重点客户的公关、关系维护、商务谈判等
6、合理制定海外市场营销预算，把控费用，号约成本.
任职要求:
1、本科及以上，5年以上行业海外销售工作经验，对海外市场需求有深入了解，有主导和组织大客户开发的成功经验 ；
2、3年以上团队管理经验;
3、积极的工作态度、抗压能力强；
4、具备优秀的管理能力和较强的适应能力，较高责任心:；
5、英语流利，具备听、说、读、写的能力；
6、有行业客户资源，熟悉所负责区域的工商储政策以及行业人脉者优先考虑；
7、具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源；
8、具有优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
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30K~50K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面负责储能事业部业务的经营管理工作；
2、根据公司发展规划，制定事业部业务发展规划并组织实施；
3、负责储能项目商务谈判、合同签署、项目执行、客户关系维护等相关管理工作；
4、负责协调储能事业部业务内部和公司其他事业部业务、职能部门间的工作，确保部门各项目标顺利实现；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、储能项目开发及管理经验丰富，10年以上大型企业相关工作经验；
3、熟悉储能行业业务，具备独立负责大型储能项目开发管理经验，具备优秀的团队管理能力；
4、熟悉储能行业市场动态，具备良好的沟通能力、协调能力，具备优秀的商务谈判能力。
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6K~9K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责
1.建立设计和改进公司产品工艺文件
（1）负责根据公司产品发展需求和产品标准，设计产品的工艺文件；
（2）负责收集行业技术发展的新动态，结合实际情况不断改进和完善现场工艺、操作方法及工装夹具等产品工艺技术，降低成本，提高质量；
2.负责对所有工艺文件统一管理；
3.负责新产品及零件的工艺验证及评审；
4.负责产品物料消耗定额的制定；
（1）负责制定和审核物料BOM清单；
（2）负责制定和审核生产工艺路线中各工序的工时和材料消耗控制目标；
（3）负责对具体实施情况进行跟踪并分析存在问题。
5、参与产品的工艺分析、纠正和改进工作的管理
（1）配合品管部分析生产过程中出现的质量问题，制定解决方案并执行；
（2）参与对于重大或经常发生的质量纠纷和事故分析，提出工艺技术改进方案并落实；
6、负责工艺部组织建设和日常管理工作
（1）负责部门员工队伍建设，培训、培养和指导部门人员；
（2）负责建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格
1.年龄要求：25-45岁
2.工作经验：1年以上同行业产品工艺技术工作经验。
3.教育程度：专科或以上学历。
4.专业技能：材料、电子等理工科相关专业。
5.管理技能：有较强的领导和沟通能力、团队建设能力。
6.能力要求：
1）熟悉产品设备技术管理体系及运作模式
2）有设备技术管理和改进等工作的知识积累
3）具有较强设备分析能力，解决问题能力
4）熟悉储能产品及行业，了解锂电池工艺成组、Pack焊接及测试等工艺流程
5）熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求
7.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变）
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（末尾淘汰或调岗）制度》等各项管理制度。
9.其他技能：熟练使用办公软件、AutoCAD等软件
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