15K~25K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，熟悉光伏/逆变器渠道资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
7.Base杭州
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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五险一金 节日福利 带薪年假
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8K~15K
工作地区广西崇左
招聘人数5人
学历要求博士
工作经验1-3年
- 外勤性质，工作地点灵活，浙江区域内
岗位职责：
1、负责代理商开发与管理，促进有效订单与业务的指标。
2、负责营销话术的全过程管理，包括前期市场策划与可行性研究、商务谈判等。
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户，完成公司目标。
4、根据市场情况，制定本区域的营销活动节奏，以保证销售目标的实现。
5、其它服务如用户资料审核与质量把控。
任职要求：
1、本科以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业。
2、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力，积极主动，愿接受挑战。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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6K~10K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力；
4、负责招商、扶商等对代理商的管理工作。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差；
3、自己有车，会开车
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金
新能源
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专精特新企业 年底双薪 五险一金
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15K~30K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位要求：
1、负责目标市场的客户开发、出货、维护；
2、按区域开发潜力细分市场，重点突破；协助区域经销商开展销售活动，制定营销方案，销售渠道开发与维护；
3、比较了解行业动态、竞品情况、市场行情；
4、完成公司制定的销售目标；
5、熟练掌握公司产品优势，熟悉公司主推产品各产品的产能情况；产品技术部分的基础掌握。
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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10K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责当地市场代理商和零售渠道的开拓
2.负责订单维护，做好客户订单跟进及维护好客户关系；
3.负责当地市场的健康运营管理，监控渠道零售价格，防止窜货乱价；
4.配合市场同事负责公司在当地市场的产品和品牌本地化宣传，组织开展市场营销活动；
5.对当地市场的竞品进行情报收集 ，开拓新市场，潜在客户跟进；
6.跟进客户下单，收款及发货 ，确保代理周期性订单稳定复单。
任职要求：
1.本科或以上学历，拥有２年以上中东市场销售经验，有3C消费电子，户外用品，电池，电动工具等相关销售背景和经验者优先；
2.具备较强的开拓能力及开拓精神；
3.执行力和良好的沟通、做事细心，有耐心；
4.灵活处理各种维度事务，解决问题能力强，能够独立理性思考且逻辑思维清晰；
5.阿拉伯语或英语口语流利，能将英语作为工作语言；
6.能接受短期或者长期出差。
代理商销售 区域销售 KA大客户 东中市场 北非市场
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高新技术企业
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15K~22K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 根据渠道销售部门目标，进行目标拆解，制定渠道销售策略，达成进度管理，达成销售目标；
2. 为日本本地团队销售中台解决方案,协调内部资源，给予一线最有利的支持，直到问题解决；
3. 不定期出差，进行重要客户会议，挖掘客户需求，建立良好的客情关系，持续经营客户，促进客户持续产出；
4. 对销售数据进行分析，明确差距原因，制定改善方案；
5. 协助年度季度渠道销售部们预算制定与调整，做预计实际差距分析；
6. 负责收集、整理并反馈行业，公司、竞争对手信息及本地行业信息，推动产品和服务改进；
7.其他部门负责人交办的事项。
任职要求：
1.日语可作为工作语言，有日本工作留学经验者优先；消费电子行业，新能源光伏储能行业优先；
2.3年以上品牌企业（非OEM代工）的日本渠道销售（代理店新规开拓与积存维护）相关工作经验；
3.有BTOB，BTOG经验者优先；
4.具备一定的项目管理经验、资源协调整合能力以及出色的解决问题能力；
5.良好的沟通表达与逻辑思维能力，良好的服务意识与协作能力；
6. 责任心强、抗压能力强，良好的客户关系建立能力；
7.持续学习，敢于挑战，对新事物充满好奇心，成就导向。
消费电子 新能源 日语 渠道销售 to B
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~28K
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责储能产品开发过程中的文档工作。
2、负责储能产品开发过程中的采购对接的工作。
3、负责团队内外部合作流程的推进与优化工作。
4、负责跨部门的沟通协作，配置项目资源，推动项目落地。
5、完成领导交代的其它工作。
任职条件：
1、电气或电子专业背景，或英语专业背景，本科及以上学历。
2、有良好的学习和自我管理能力。
3、善于与人沟通。
4、英语口语流利者优先。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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18K~26K
工作地区山西太原
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、团队管理：
①下属工艺团队成员的管理、培养及考核；
②安排下属工程师的项目分配，每日进行项目进度汇总及问题分析；
③协调下属成员项目推进过程中需求的资源；
④负责部门成本、安全管理；
2、项目管理：
①负责规划新结构产品工艺降本增效项目的开发；
②负责对标同行产品、降本项目、标准等；
③负责对接完成公司级项目量产导入（新结构新产品、新材料、新工艺）；
④负责工艺团队重点工作事项的协调与安排；
⑤负责组织新结构项目量产导入过程的异常处理、分析和改善；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责跟进区域五大四小，三桶油，能建电建总部及部分区域公司
2、负责签单及回款
3、负责协调区域同事跟进项目，做好设计院及技经中心的衔接工作
4、负责跟进已经集采中标的央企框采协议，确保完成年度销售目标
5、需要有驾照。
职位要求：
1.大专及以上学历，三年及以上以上商务拓展、销售等工作经验；
2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，广告公司客户经理优先；
3.良好的职业形象，逻辑思维清晰；
4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。
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20K~25K
工作地区广西梧州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责工厂的整体规划布局、产能评估，运用IE专业手法优化资源配置，实现降本增效；
2、按产品型号和组装特性，制定科学准确的生产线标准人数、标准产能和标准工时，并定期按需更新；
3、负责生产作业流程和方法的改进, 提升自动化和信息化水平，推动工厂数字化转型；
4、跟踪生产线产出，对未达标产等异常产出及时预警、分析、汇报，跟进和执行改善方案； 5、管理和控制生产线的线平衡性，识别瓶颈，依据线平衡优化生产线人员配置，降低浪费； 6、参与自动化项目规划，为其可行性和合理性提供理论依据；
7、负责IE团队的日常管理，搭建作业标准和结果评价体系。
任职要求：
1、熟练使用CAD、VISIO等工程软件及其他办公软件，英语说读写熟练优先；
2、具备精益生产、现场改善等方面的知识，对标准化、IE工具、SMED、A3管理、PDCA等有比较深入、全面的理解；
3、熟悉产线排配、标准工时测定、生产制程跟进，有独立推行项目经验；
4、熟悉IE七大手法、QC七大工具及其他工艺改善手法，有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验；
5、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、组织管理能力，工作主动性好、责任心强；具有良好的职业操守，能刻苦耐劳，有极强的责任心和良好的团队管理工作经验。
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面议
工作地区安徽宿州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
职位：行政经理
岗位职责
1、负责行政管理体系和各项管理制度的落地，完善行政管理业务流程；
2、负责行政团队的日常管理工作，办公场所7S管理持续化与监督；
3、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
4、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
5、负责办公用品的申购、台账的建立与费用预算等工作；
6、管理工厂清洁、绿化工作，树立良好的工厂形象，根据对环境清洁及绿化工作的作业标准，必要时对相关人员进行培训指导；
7、对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
8、组织公司经营管理所需的重要接待、会议及商务活动现场的布置，指挥协调好现场所需，确保相关顺利开展；
9、负责资质事宜的办理、跟进，以及固定资产和公章管理；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、法律专业优先考虑；
2、3年以上行政工作经验，熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
3、熟悉商务礼仪及接待流程，良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作，具有高度的责任感与保密意识。
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20K~30K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位信息
1、负责PLC控制系统的整体技术架构设计工作，与机械设计部门共同制定PLC控制系统总体技术路线/关键性能指标及实现方式等；
2、根据自动化设备动作流程图，编写包括PLC、电机、伺服等可编程设备之间信号交互及控制的程序；
3、熟悉电气元件主流品牌，能独立完成电气元件选型，绘制设备电气原理图、接线图等；
4、负责开发与调试PLC设备关键技术及产品预研；
5、对组内成员提供技术支持和培训。
职位要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、数控、电气自动化等专业；
2、熟练运用主流程序编写软件，具有独立编写、调试PLC程序3年及以上实际工作经验；
3、熟悉非标设备控制原理、传感器及检测技术，了解产线自动化系统者优先；
4、熟练掌握常用通讯接口原理及调试，对工控系统组网有应用经验；
5、能适应短期出差，责任心强、具有一定沟通和表达能力。
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12K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、根据合同履约要求，制定合理施工进度计划及设备、设施、材料等采购、进场计划。
2、负责现场施工管理，严格控制项目的施工进度、成本、质量和安全，做好现场施工资源合理分配。
3、负责设备到货前，现场勘察，确认设备进场条件。同时协调货物到场的卸货及验收工作。
4、负责项目实施期间与客户及合作单位的关系维护。
5、负责项目的竣工验收工作。
任职资格:
1、具有从事光伏、电力、建筑、装修项目管理经验5年以上，光伏总包项目经理工作经验优先考虑。
2、本科及以上学历，具有二级及以上建造师从业资格证。
3、具有良好的口头及书面表达能力，具有较强的人际沟通协调能力与执行能力。同时具有较强的团队合作意识。
4、能够适应长期出差，吃苦耐劳。
施工现场管理 建筑施工
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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12K~22K
工作地区广西柳州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责相关区域主机厂客户关系建设和维护；
2、负责相关区域动力电池市场行业分析与规划；
3、负责相关区域动力电池、主机厂市场行业客户开发策略；
4、对部门市占率、销售额等目标负责。
任职要求：
1、优秀的团队搭建及管理能力；
2、较强的部门沟通及协调能力；
3、较强的分析和解决问题能力；
4、有工作激情，勤奋努力，可以全国出差，抗压能力强。
5、至少3年以上新能源行业工作经验；
商务谈判 商务应酬 新能源
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12K~20K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
1、区域内销售方案的制定和执行；
2、区域内销售订单预测与执行；
3、区域内客户开发、市场价格信息的收集；
4、区域销售合同订单的签订、执行、跟进；
5、销售回款的执行；
6、客户关系的维护、持续提升客户满意度；
任职资格:
1、本科及以上学历。有光伏组件，五大六小、同行业2-3年及以上经验；
2、丰富的营销经验，熟悉国内市场布局和开发；
3、具备优秀的沟通技巧和应变能力，良好的商务礼仪和谈判能力。
工作地点：江浙沪、福建、广西、广东、海南、天津、河北、云南
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高新技术企业
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20K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责：
1. 制订销售计划并执行
2. 指导制定客户销售策略并监督指导其销售工作
3.提交关于公司重大决策的信息支持和建议
4.安排部门管理工作
5.完成客户维护，并配合及协助其他部门相关工作
6.完成及协助其他部门完成相关工作
任职资格：
1.熟练掌握光伏相关产品知识，光伏行业电池片销售2年以上经验（有行业资源可适当放宽条件）
2.熟练操作和组织销售各项管理工作；
3.具有敏锐的市场判断及预测能力；
4.具有较强的开发外部资源能力；
5.具备协调处理内外部关系的能力；
6.良好的口头及书面表达能力；
7.熟练使用办公软件、相关的办公自动化设备；
8.一般计算机网络运用能力；
9.具备一定的外语交流能力、读写能力
能源/化工/环保 团队管理 商务谈判 商务应酬
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15K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据技术规格书、技术方案、行业标准或者国标等编写测试策略和测试方案；
2、负责研发产品的功能/性能测试、白盒极限测试、安规测试、可靠性测试、EMC测试等；
3、参与测试平台建设，包括实验室建设，流程制度建设，测试规范、测试用例、测试方案完善等。
任职要求：
1、本科及以上学历，研发测试工作经验3年以上，具有逆变器产品、UPS、充电桩等的白盒测试和黑盒测试经验者优先；
2、熟悉研发测试流程，对安规测试、环境可靠性测试、EMC测试等有一定的了解；
3、熟练使用常用的测试仪器设备；
4、 工作责任心强，具有良好的沟通能力、学习能力与团队意识
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