20K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责前工序生产设备的日常维护、维修，持续提升设备利用率降低生产成本；
2、负责前工序生产设备的技术改进，提升生产效率；
3、负责前工序生产设备备件管理，保障生产，降低生产成本；
4、实施前工序TPM持续提升产线人员素质及设备综合使用效率；
5、参与旧产线的改造升级工作和新产线项目的建设；
6、配合产品开发部门提供（开发）满足工艺要求的设备和非标。
7、对设备部团队进行指导、激励。
任职资格
1、本科及以上学历，熟悉电芯前工序设备原理，具备锂电头部企业管理经验优先；
2、5年以上锂电池制造业工作经验，有前工序团队管理经验，具备方形铝壳储能经验者优先；
3、熟悉设备问题分析和改善，擅长设备疑难杂症的解决，涂布和辊分擅长者优先；
4、熟悉当前锂电行业生产设备，了解设备设计技术规范、测试规范，具备锂电池相关生产设备、电芯工艺知识；
5、对新产线工装夹具、治具、托盘等非标件有丰富经验；
6、参与过新工厂建设或新项目产能爬坡者优先。
方形铝壳电池 锂电池 电芯
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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20K~25K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.主导基地的工程设备管理工作，协调工程设备部与其他部门工作关系；
2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作，对工程设备部的工作绩效负责；
3.负责健全工程设备部的组织架构，工作体系和业务流程；
4.领导进行新产品的开发和新工程，新工艺，新设备的推进，计时组织解决生产中的重大工程问题；
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订，并对所产生的工程文件进行审核；
6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
任职资格:
1.本科及以上学历，8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验；
2.专业的技术能力，良好的沟通、思维能力和分析判断，解决问题的能力；
3.有统筹整个工程设备部门的经验；
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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9K~14K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、设备管理部门相关文件资料起草制定与管理；
2、负责编制公司生产设备三级维护保养计划，明确维护保养具体工作内容及规定时间，做好相关记录；
3、设备运行中出现的故障情况进行分析，总结设备故障原因，做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修间清单与实时库存情况，要求账面与实物一致；
4、负责设备的维修记录统计汇总工作，制定设备运行月度状况报表，分析设备故障原因，制定改善措施，统计车间设备故障率；
5、负责公司设备例行保养或大修指导工作，指导设备维修员完成复杂的设备修理工作；
6、积极完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，机械机电相关专业；
2、工作经验：3年以上锂电池设备维修维护管理经验，或者2年以上非标自动化设备设计开发调试经验；
3、熟悉自动化设备原理，会用制图软件，较强的动手能力、抗压能力和沟通协调能力。
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高新技术企业 技能培训 五险一金
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7K~11K
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.每月排查及解决工厂存在的安全隐患；
2.要求各单位按照安全生产的要求正确作业 ；
3.提供设备选型对比，评估设备使用的可行性报告与优缺点对比 ；
4.设备的安装、调试、维修、保养及小组成员工作的分配 ；
5.按照生产需要及SOP要求设定设备参数，调机无异常后交由操作员使用 ；
6.有序管理，记录好设备名称、型号、品牌、数量、使用人及放置区域 ;
7.保证生产过程中水、电、气等的正常使用，排除相关安全隐患 ;
8.研究通过半自动、自动化装置或设备替代人工，不断提升生产效率、产品良率 ;
9.编制设备使用说明，对操作员进行培训，使之具备上岗资格。
要求：
45岁以下，大专（含）以上学历，工程或理工类相关专业优先，3年以上设备管理相关工作经验，受过生产作业管理、设备维护、电气控制等方面的培训，并有相关资格证书
职能类别：机械设备工程师
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、专科以上学历；
2、自动化类、机械类、电气类；
3、熟练掌握PLC控制软件/经验，具备故障分析指导能力。
岗位职责：
1.根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求；
2.依据设备工装管理手册要求，编制设备工装体系文件：设备工装台账、关键设备工装台账、关键设备工装应急预案、保养指导书、年度保养计划等，保证设备工装管理体系工作正常开展；
3.结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展。
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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8K~15K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位描述：
1.熟悉锂电池生产设备维修操作，能够独立完成设备的维护保养与维修工作，保证所属设备的正常运转，满足生产需求；
2.协助工艺工程师进行相关问题的调查和解决；
3.通过改善设备性能，持续提高生产效率；
4.定期对主管装置的设备进行全面检查，掌握设备运行状态，随时发现问题随时处理；
5.中专及以上学历，20-45岁，动手能力强，有一定的设备维修经验。
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午餐补助 定期体检 节日福利
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20K~40K
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、负责带领团队完成新厂建设阶段以及厂房交付使用后运营阶段的所有招采工作、供方全生命周期管理工作、合同履约及后评估工作
2、制定所有招采、供方管理、品牌管理等相关业务的制度和管理细则
3、日常供应商关系维护、实力判断、风险预判后的及时预控和宣贯
4、结合公司战略进行目标和任务拆解，凝聚团队促进公司整体目标达成
5、与内部相关方保持联动，持续优化内部流程
6、对齐战略目标，统筹工程采购部工作
任职要求：
1、本科及以上学历，端正大方；有10年以上招采经验，有5年以上团队管理经验
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力，责任心强，工作积极主动，做事有条理，有较强的抗压能力、洞察力、时间管理能力。具有良好的职业道德素养，对企业忠诚；
3、熟悉供应商管理，谈判能力强、具有一定的团队管理能力；
4、对所有招标专项的成本有相当程度的掌握；
生产型公司 大中型企业采购经验 全国采购管理经验 设备采购 进出口经验
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全球新能源企业500强 五险一金
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11K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
1. 熟悉锂离子电池原理、测试方法、电池制作流程及关键控制点；
2. 根据电池材料的特点与性能、进行电极配方设计与优化、电极工艺设计与优化；
3.参与样品试制与测试，编写试验报告并完成数据的整理分析、提出有效改进措施，能够独立跟进制作并能发现反馈问题，能解决样品制作过程中常见问题；
4. 较强的问题分析及解决能力，较强的沟通协调能力，较强的服务意识。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~20K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、负责锂电生产设备的维护、维修、保养与跟进等工作；
2、负责主导新设备导入的规划、安装、调试、验收、量产等；
3、优化设备及工装、改良设备结构&参数、以提高生产效率和产品品质；
4、及时解决设备异常，以支持生产需求；
5、实施设备及工艺的改善，提升设备稳定性，降低故障率，提升产能；
6、负责设备运行情况的检查、记录、考核以及日常维护保养管理工作；
7、负责设备生产中因质量、效率、能耗等方面缺陷改造；
8、负责编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核；
9、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见；
10、能服从上级领导的工作安排。
二、岗位要求：
1、工作经验：3年以上锂电行业相关工作经验；
2、学历：本科及以上；
3、专业：机械及电气自动化、自动控制、仪器仪表、设备维护等相关专业；
4、有电工上岗证，能熟练运用机械制图等开发软件及办公软件；
5、具有较强的工作责任感和事业心，原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；
6、具有良好的团队精神和团队协调能力，具有良好的职业道德，工作热情高；
7、有较强的组织能力，具有良好的外部沟通协调能力，能承受一定的工作压力。
三、岗位待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘，发展潜力巨大，具体薪资可面议；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
注：
1、工作时间：（8：30-17：30）；
2、简历上请附上近期照片(免冠、非艺术照)并注明出生年月日或年龄，籍贯，现住地点，现薪资水平及期望薪资，到岗时间等，以便了解及联系；
3、不符条件者慎投，以节约双方时间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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12K~20K
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 负责加工工艺制定、图纸审核；
2、负责项目立项、预算，计划书制定等工作；
3、高效无误完成领导交办的其他工作；
4、遵守公司信息安全管理规定，积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求：本科及以上。
专业要求：机械、电子信息类理工科专业优先。
工作经验 :3年以上锂电池相关工作经验优先，具备10人以上团队管理经验。
知识技能要求:精通自动化设备维护、保养和团队管理，熟练掌握物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺方面知识，熟练运用各类绘图软件。
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中国制造业500强 绩效奖金 技能培训
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15K~25K
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、带领设备维护工程师及下属工程师完成区域设备管理工作；
2、统筹对应工段设备的管理工作和下属团队人员的管理工作；
3、审阅运行报表，掌握所属区域设备运行状况，发现问题立即组织处理；
4、现场督导重大故障维修及改造施工，控制工作质量与进度；
5、主导重大问题的原因分析及解决方案；
6、负责所辖区域运行方案，并不断与运行人员研究改进措施；
7、考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；
8、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；
9、意识教育和专业技术知识培训；
10、参与设备重大改造及开发的设计
设备管理 设备主管
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、支持电芯/PACKk产线设备导入工作：包含设备、方案、场地规划、设备优化、产线提升等;
2、支持电芯/PACK设备方案设计与对接、技术协议编写、3D评审等工作;
3、设备安装及调试期间，产线异常问题分析、检讨和解决，保证产线设计目标达成；
4、设备试产及生产期间，提供技术支持，协助产线升级优化、设备能力提升；
5、设备运行过程中，提供运维和流程管理支持。
任职要求：
1、支持电芯/PACK产线设备导入工作：包含设备、方案、场地规划、设备优化、产线提升等;
2、支持电芯/PACK设备方案设计与对接、技术协议编写、3D评审等工作;
3、设备安装及调试期间，产线异常问题分析、检讨和解决，保证产线设计目标达成；
4、设备试产及生产期间，提供技术支持，协助产线升级优化、设备能力提升；
5、设备运行过程中，提供运维和流程管理支持。
锂电
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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9K~14K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、模组pack设备管理体系的运行维护及过程监察；
2、识别控制备品备件的必要性，优化设备备品备件选型，降低保全费用；
3、组织重大设备故障的分析及对策的制定，建立设备故障库，降低设备故障；
4、联络设备厂家，掌握设备前沿信息，为设备改造的实施提供支持；
5、协调各班组人员力量，支撑疑难故障快速解决。
任职要求：
1、同行业经验3年以上；
2、专科及以上学历优先；
3、有过TPM改善项目推动经验；
4、有过模组pack经验优先；
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职能：
1.编制并组织实施化成系统设备的维修保养计划、保养内容;
2.组织并主导对化成系统设备异常诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成;
3.备品备件安全库存管理及采购；
4.主导责任设备换型及安装调试，统筹团队按照项目节点完成换型任务;
5.设备问题总结、归类及主导推动改善；
6.主导生产相关各部门协同解决制程问题;
7.配合项目需求开发新设备/新机构导入产线;
任职资格：
超焊软连接工程师：
1.软连接焊印CCD调校能力；2.软连接顶盖刻码文件编辑，调试能力；
3.超声波焊接机焊印CCD调校能力；4.超声波焊接机三联件保养、高度标定能力；
5.超焊虚焊，功率报警异常处理能力；6.软连接虚焊处理能力；
7.至少有两次以上超焊，软连接设备改造升级的主导经验，完整案例描述；8.设备机构组成及工作原理知识；9.设备故障检修和维保能力；10.机加件改制能力；
11.基础电气故障处理能力；12.CAD/Solidworks绘图能力；
超焊软连接工程师：3年以上超焊软连接设备现场维保调试经验
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~30K
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
1、负责测试交付及时率与质量目标达成；
2、负责试验成本管控、团队建设与流程建设；
3、负责实验室现场运营管理，应对客户参观审核；
4、协助实验室规划与能力建设；
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科，机电一体化、电子电气、电子信息工程相关专业优先；
2、对管理工作感兴趣，具有10人及以上的团队管理经验；
3、熟练运用测试工具如充放电设备，CANalyzer，CANoe，示波器，电源及电子负载等优先；
4、熟悉制造管理流程，质控方法，有精益项目经验者优先；
5、熟悉测试工作，如锂电池测试标准等；有电池测试工作经验或者CNAS 17025实验室管理经验者优先；
7、具有良好的逻辑性和沟通协调能力、同理心、学习能力强、有上进心、责任心、双赢思维。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~20K
工作地区河南郑州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、主导公司产品品质持续提升工作，制定质量提升计划。分析生产现场重大质量不良并跟踪对策的落实。
2、负责生产过程产品可靠性监控、可靠性异常分析与改善效果的追踪。
3、根据产品及过程关键质量控制点，策划并执行各工序抽样检验方案，处理异常直至闭环。
4、负责组织部门产品质量管控策划、预防、控制与持续改善工作；推动开展质量培训、质量保证、质量控制、质量统计等活动。
5、负责跨部门沟通、资源协调，负责质量部门工作的组织与团队构建，对工作进行专业指导、培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业，质量专业优先；
2、5年以上规范企业质量管理工作经验；
3、熟练掌握ISO9001、IATF16949等体系，熟练运用五大工具、8D、6 Sigma等。
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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9K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位内容
1、负责公司产品的销售和业务拓展；
2、负责公司国内贸易业务团队的管理；
3、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，有效的进行市场运作及销售；
4、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，维护客户关系，扩大公司业务量；
5、挖掘、拓展、跟踪潜在客户，整理和分析各销售渠道信息，并建立客户档案；
6、做好销售计划、技术交流，完成销售指标并确保回款；
任职要求
1、大专及以上学历，5年及以上行业销售经验；（底薪＋提成）
2、有大数据、电力、新能源行业销售/客户拓展从业经历优先考虑；
3、有新能源、通信、动力等相关行业人脉及客户资源优先考虑；
4、有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力；
5、具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力；
6、能够按公司需求进行出差；
7、有过以上3个行业的从业经验者优先考虑。
公司总部在江苏高邮 工贸一体集团企业 南京是分公司 工作地址在南京
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~13K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
岗位要求：
1、了解锂电行业的生产过程，熟悉生产规程、质量标准；
2、具有敬业、拼搏精神，较强的团队意识；
3、优秀的组织领导与沟通能力，能够承受高强度的工作压力；
4、学历要求：大专或以上学历；有锂电产品生产管理经验优先。
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15K~20K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 熟悉方形铝壳电池整个工序工艺或有过多个工序工艺经验
1、负责生产制程中的问题汇报﹐相关试验跟进﹐数据分析﹐制程的不良品分析等；
2、完成车间相关工序SOP的编写以及对车间员工的培训实施等；
3、新材料新产品新工艺新设备工装的验证及导入；
4、工段工序工序能力（CPK）识别、优化、提升；
5、参与工段专项整改项目推进、实施、培训、技术支持及效果评估；
6、本工段PMP、CTQ等生产现场操作管控文件的制定、修正、更新及阐释等。
任职要求:
1、本科及以上学历，有三年以上锂电池电芯工艺岗位工作经验，熟悉锂电池生产流程；
2、熟练使用office、CAD办公软件进行数据处理、分析，了解minitab、DOE实验设计；
3、熟悉SPC、CPK、MSA的等工具；
4、熟悉锂电池原理，有电化学背景优先；熟悉APQC流程，参与过新项目开发的整个过程；
5、沟通协调能力强，有高度的工作热情及较强的团队合作精神。
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10K~15K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
3推进6按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；实现生产车间标准化管理； 4.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
5新进员工的培训，老员工月度考核，及生产部产部各级人员的调动、任免、升（降）级的审批；
6.负责制程中有关品质异常及重大事项的处理，并组织各部门实施相关的纠正和预防措施。
7.完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工专业优先；
2、有锂电厂生产管理经验3年以上；
3、有管理经验，熟悉生产5大要素的管理；
4、熟悉计算机操作及办公化软件，有较强的沟通与表达能力；
5、有较强的计划、沟通能力，责任心强、执行能力强。
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