8K~15K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏湿法设备新机需求分析，负责湿法工艺研发验证、创新及应用推广；
2.与机械、电气、软件工程师协作，完成机台设计、调试和优化工作；
3.负责湿法设备工艺技术方案，维护并优化湿法设备工艺参数，提升产品质量、产能和降低设备成本；
4.收集和分析工艺数据，优化改进设备工艺，提高工艺稳定性 ；
5.负责与工艺相关技术文献检索、分析和撰写；
6.编写并定期修订湿法设备工艺相关文件，指导设备工艺调试交付；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历，材料、化学工程与工艺、无机非金属材料等相关专业；
2.具备三年及以上光伏行业湿法工序工艺研发或调试经验，对制绒、清洗、抛光、电镀等工艺有较深入的了解，能独立排查和解决湿法工序异常问题；
3.精通高效光伏电池技术（TOPCON、XBC、HJT等）湿法设备工艺的实验设计方法和工艺开发流程，具备独立研发设计能力；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和抗压能力，可适应加班、出差等工作安排。
5.良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1)负责湿法清洗设备的开发规划、总体设计及产业化推广应用，包括产品策略、市场调研及对标分析、总体设计及核心系统详细设计、降本增效、项目团队管理等；
2)负责产品路标规划，并完成新产品的需求分析、概念设计和总体规划，根据市场需求不断推出新产品；
3)发掘潜在用户需求，打造产品亮点，提供创新的产品解决方案，推动产品持续送代升级;
4)按照IPD体系进行产品生命周期管理，包括产品技术研发、成本控制、供应链管理、市场推广等；
5)跟踪行业动态和竞争对手，深度对标分析，制定产品策略，保持产品的竞争优势；
6)负责湿法设备项目团队管理，协调研发、设计、市场等团队，确保产品从概念到上市的顺利进行，并达到预期的市场目标；
7)完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1)本科及以上学历，机电、自动化、材料、化学工程与工艺等相关专业优先；
2)熟悉光伏电池制备工艺，精通光伏电池（TOPCON、XBC、HJT等）湿法制绒、清洗、抛光、电镀等工艺原理；
3)5年以上半导体或者光伏行业湿法清洗设备研发经验，2年以上产品经理从业经验，作为项目负责人成功研发过湿法工艺设备；
4)熟悉IPD产品开发流程，具备较强的项目管理能力和跨部门协调能力；
5)对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力，能够独立进行市场调研和竞品分析，收集整理产品数据、用户反馈和建议，结合业务发展状况，不断改进和优化产品。
6)具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和创新思维，能够熟练运用各类办公软件；
7)有湿法设备从产品研发到批量产业化应用成功案例者优先。
产品管理 团队管理 技术管理 技术支持
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10K~20K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职位信息
1、搜集氢燃料电池行业信息，制定销售策略，拓展渠道和客户，开拓市场新的业务机会，提高市场份额；
2、开拓新客户并拟定燃料电池发动机、燃料电池发电站的产品推广、解决方案；拓展新渠道，丰富销售网络和信息来源；
3、洽谈销售合同、产品价格以及其他商务条件，实现销售订单成交；
4、跟踪销售订单执行情况，并与生产、技术等部门保持良好的协作合作；
5、完成公司下达的年度销售预算，达成个人综合绩效指标；
6、建立并维护与渠道合作伙伴的良好合作关系，促进销售增长。
ToG ToB
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氢能 五险一金 节日福利
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9K~18K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、 负责电芯机械零部件的设计、开发、验证及成本控制；
2、 负责电芯结构件、各零部件可靠性评估及方法开发，测试验证；
3、 负责新结构机理研究及开发；
4、 负责电芯机械结构实验室正常运营；
5、 新测试方法开发及测试工夹具开发；
6、 各电芯机械零部件尺寸测量、功能验证、可靠性验证；
7、协助 IQC 进行机械零部件来料检测。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、机械电子、电子科技、机电一体化等相关专业，1年以上相关行业经验；
2、有模具和设备开发经验者优先；
3、熟悉PROE/CATIA/CAD等3D绘图软件这者、熟悉仿真工作；
4、执行力强，能吃苦耐劳，有创新思维。
电芯结构件设计
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五险一金 带薪年假 节日福利
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5K~9K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、能够与客户高效沟通，完成相关款项收回；
2、区域运维人员和劳务公司的管理，包括运维技能培训及日常工作督导，提升运维能力和时效；
3、区域电站的管理，包括发电情况分析及报告制作，低绩效电站的专项分析等；
4、区域电站疑难故障的排查及抢修，低效电站的技改，提升电站发电效率；
5、区域电站需协调的问题处理与沟通，包括当地电网、终端客户及其他相关客户；
6、运维工作计划与评估工作；
7、参加电站、项目部新投运设备、大修设备及维修设备的验收并提出投运评估意见；
8、基础能力扎实，技术功底扎实；
9、现场应急处理能力。
岗位要求：
1、具备电气相关初级及以上职称，持有C1以上驾照且有驾驶经验，高低压电工证、登高证、以及其他电力相关证书；
2、从事光伏现场检修技术或光伏运行分析2年以上经验；
3、熟悉分布式光伏电站的勘查、设计、工程建设及后期运维工作，有一定的电力设备维护知识及经验；
4、熟悉使用办公软件，有一定分析及编写报告能力，制作报表能力强；
5、有较强的沟通、组织管理能力；
6、身体健康、能适应高频短期出差；
7、学习能力强，能够接受新的岗位要求；
8、人品端正，服务意识强。
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10K~18K
工作地区山西忻州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责质量相关法律、法规及技术标准、规范的宣贯。
2、编制项目质量控制计划、参与图纸会审、技术交底。
3、负责项目原材料检查、隐蔽工程质量验收、设备开箱（型号、规格、数量、备品备件、随机资料）、电气设备安装、线缆敷设、试验及调试等全过程及工艺的控制。
4、审核现场设计变更、签证的合理性。
5、组织现场调试、安装工程的初验工作。
6、参与项目前期开发接入方案的评审，并对接设计院，对项目的电气部分提出优化设计方案，提出合理建议，在选址阶段提供电气技术支持。
7、施工阶段负责监督检验电气一次、二次工程的施工质量，参与工程竣工验收、移交、保修阶段工作。
8、负责管理电气方面的进度、质量、安全等工作，审查电气安装单位的施工方案及进度计划，确保电气安装进度计划按照项目总进度计划要求完成。
9、完成项目并网手续的执行、组织、统筹等工作，按照项目进度要求完成并网手续的办理工作。
10、配合项目经理完成外部资源协调等工作。
11、完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、电气类、机电类相关专业。
2、具有电气类、机电类中级职称以上。
3、4年以上电气专工经验，具备新能源项目业主方电气施工管理经验。
4、沟通表达良好，逻辑思维清晰，协调能力良好。
5、综合素质良好，抗压能力强，具备成长潜力。
6、具有较强的团队精神和创新精神，品行端正，执行力强，勤恳敬业，有高度责任感，具备良好的职业操守。
7、熟悉电气、机电相关设计现行标准。
8、熟练应用绘图软件、新能源相关模拟软件。
9、熟练起草并审核电气相关施工方案。
10、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；熟练使用CAD等相关专业软件件。
11、有较好的文字表达能力，能够相对全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性较好。
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专精特新企业 五险一金 带薪年假
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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 作职责：
1、担任客户品质窗口，处理客户品质议题及需求，负责撰写故障分析报告。
2、推动责任单位进行客户反馈问题分析及改善，针对Top issues做改善确效。
3、更新Lesson learnt资料库，分享品质问题处理经验，推动量产产品品质改善。
4、品质数据收集、统计及分析；基于相关单位需求，提供相关品质数据/讯息。
职位要求：
1、电力电子、通讯工程或电气工程等相关专业，专科/本科毕业。
2、可以与国外客户用英语沟通，要求有英语CET 4证书。
3、3年以上电源行业客诉处理或故障分析工作经验；优先考虑有应对ODM客户经验。
4、优先考虑有光伏或UPS行业背景。
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五险一金 节日福利 餐饮补贴
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18K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 作职责：
1、产品需求管理：负责编制和完善产品需求管理流程和制度；监督检查各制度流程执行情况，并持续优化、完善；
2、产品策划管理：负责定期输出产品规划，产品路线图、产品竞争力分析、产品趋势分析报告等；并联动各基地相关部门进行产品实现；
3、产品全生命周期管理：对各阶段产品销量、利润率、成本等分析，给出产品上市/退市/转阶段等建议；
4、样品体系建设及过程管理：负责样品评审流程优化及效率提升；提升样品交付周期，提升客户满意度；
5、特殊产品定价管理：负责特殊产品价格输出，定期根据内部实际生产情况及牌价更新价格测算模板，根据定价规则和收益目标测算特殊产品报价，及时输出测算结果，指导业务经理报价；
6、产品平台及基础建设：PLM平台建设：将产品开发及技术开发项目主数据落地在PLM系统中，对输入/输出做规范管理；同时将产品命名、产品编码、产品规格书、量产清单等发布在PLM系统中；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气相关专业优先，40岁以下；
2、熟悉光伏行业，制造行业等专业知识，光伏行业行业经验优先，至少制造业出身；
3、掌握产品与项目管理、各类光伏生产制造设备技术、行业内3年以上等技能；
4、组织协调能力优秀、熟练掌握office操作（word、excel、ppt）；
5、3年以上团队管理工作经验，具备良好的內驱力及较强的学习转换能力。
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独角兽 五险一金 年底双薪
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20K~40K
工作地区北京丰台区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.开发公司模块化电力电子产品的部分控制算法，能够利用基于ARM+FPGA的控制平台进行软件工作。
2.电力电子产品的软件调试和功能测试，算法维护与更新升级。
3.协助处理现场运行过程中问题产品定位及处理工作。
4.开发过程文档及仿真模型文件输出。
任职要求：
1. 本科及以上学历，多年经验，至少3年以上并网逆变器产品软件开发经验、熟悉电力电子装置硬件、自动控制原理者优先。
2. 有扎实的嵌入式C语言编程功底和良好的编码习惯，熟悉变流器产品，熟练掌握电力电子控制算法、PWM整流器并网控制策略等。
3. 了解嵌入式操作系统，掌握常用通讯协议开发。
工作地点：武汉江夏区 研发中心。
逆变器 ARM开发 FPGA开发 PWM
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五险一金 交通补助 餐饮补贴
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10K~16K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责跟进行业大客户；
2、负责公司产品（精细化工品）解决方案的销售及推广；
3、开拓新市场,维护客户关系,增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、统招本科以上学历，市场营销、化工等相关专业；
2、1年相关工作经验；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、较强的亲和力、沟通表达能力及组织协调能力；
5、工作责任心强，善团队协作，抗压力强，能接受出差及外派。
区域销售 面销/陌拜
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五险一金 年底双薪 节日福利
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1.调研和对接海外客户氢能需求，编制完整的项目定制化设计方案；
2.主动拜访客户或接待客户来访，针对客户需求独立制作交流PPT，进行客户交流及方案答疑；
3.制定投标方案，编写技术方案并进行应标答疑；
4.与客户沟通谈判，制定完整的技术协议，可以为技术部门提供产品配置清单；
5.支持展会、论坛等市场营销活动，并适时根据需求提供现场支持；
6.考察友商海外项目，开展竞品运行分析、进行案例收集，支持输出竞争策略。
【岗位要求】
1.新能源制氢系统、光伏/风电/水电/储能系统、电力系统等相关知识；
2.电解制氢产品及竞品的工作原理、结构、应用与维护知识；
3.有清晰的逻辑、独立思考、信息搜集、需求洞察的能力；
4.较强的英语沟通协调、良好的中文/英语资料撰写能力；
5.较强的文字表达功底和演讲能力；
6.熟悉AutoCAD二维绘图、三维建模、应力分析设计等相关软件操作。
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五险一金 节日福利 年底双薪
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25K~35K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 职责描述：
1、TOPCon电池技术研发，
2、新型组件研发，促进新品组件开发及量产导入。
任职要求：
经验不限，海外留学背景。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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13K~20K
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、工艺提效的研究；
2、新产品导入和开发相关工作及客诉分析和反馈；
3、市场新技术信息收集及探讨及制程整合部相应体系文件编写。
任职资格：
1、大学本科及以上学历、英语CET-4以上，材料、半导体、物理、新能源等专业；
2、具有大型光伏制造生产企业，5年以上工艺管理工作经验、精通设备构造、运行原理的知识；
3、具有较强沟通、协调能力，能熟练操作电脑。
英语 光伏
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责光伏新能源场景下的数字化产品调研，输出产品分析报告；
2、负责公司BI产品规划及LOT物联网数据模型分析与建设，支持公司业务经营分析需求；
3、参与公司数据中台能力中心与业务经营指标体系搭建；
4、协助公司各团队进行数据分析、报表管理、市场洞察等工作，收集客户反馈意见，实施改进计划。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，有数学、计算机、信息系统等相关专业；
2、了解光伏新能源行业，有分布式光伏行业经验者优先；
3、具有系统项目管理经验，有良好的进度把控能力和产品总结能力；
新能源 数据分析 数据产品 产品规划
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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8K~9K
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责光伏储能系统相关产品的采购，如组件、逆变器、电池、连接器、电缆、线束等；
2、严格对产品进行成本管控，及时掌握市场行情动态，随时更新产品价格给业务；
3、及时回复业务部的各项询价，寻找合适的供应商，并提供报价给业务；
4、熟悉采购流程及合同条款，对所采购的产品进行询价、比价、议价，制作采购订单，并追踪材料到货情况；
5、与供应商对账，及时跟进发票，请款。
任职要求:
1、机电/电气自动化专业本科毕业，英语CET4以上；
2、两年以上设备厂电气元器件采购相关工作经验，或者一年以上光伏储能系统行业的相关工作经验；
3、熟悉光伏储能系统的电气方案设计优先考虑，如并网系统、离网系统、混合系统；
4、较强的沟通谈判能力。
公司福利：
1、缴纳五险；
2、年度旅游、年假；
3、年终奖、十三薪 ；
4、完善的培训学习体系；
5、不定期的员工团建活动；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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30K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 岗位职责（光伏组件生产）：
1.负责本班次人员的选、用、育、留工作；
2.全面负责本班次的管理、指标达成及下属的考核工作；
2.负责按生产计划协调各岗位人员配置，顺利达产；
3.负责生产过程产能达成率、良率、物料损耗、人效及劳动纪律的监督；
4.负责现场6S的管理工作；
5.负责组织本班的班前班后会，检讨各指标达成情况；
6.负责协调、沟通各部门，及时处理生产过程的异常；
7.负责领导交办的其它工作。
任职要求：
1.两年以上光伏组件生产主管工作经验，精通光伏组件生产环节；
2.有精益生产管理相关经验；
3.较强的沟通及处理问题的能力；
4.有一定的团队管理经验,善于打造高效、高执行力、高凝聚力的团队；
5.具有较强的抗压能力，工作积极主动；
6.有良好的敬业精神,认真负责,能扎根一线,了解具体情况,解决问题；
7.良好的英语听、说、读、写能力；
8.能适应长期海外工作及生活；
9.有海外工作经验及美签人员优先。
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带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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12K~17K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 学历： 本科及以上，电力电子与电力传动或者电气工程等相关专业；
工作经验： 3-5年
具体要求：
1.从事AC-DC、DC-DC电力电子变换器产品硬件研发工作
2.熟悉项目的整机硬件调试及相关问题解决；
3.熟悉电力电子电路和驱动电路的硬件设计和调试；
4.能够根据应用要求完成电力电子变流器硬件整机的设计开发，包括原理图绘制、PCB的设计、器件选型及功能实现；
5.能够与生产单位就相关产品的生产问题进行技术沟通；
6.能够编制设计文档及产品测试检验文档。
任职要求：
1.熟悉PCB绘制，matlab等软件，能运用仿真软件从事电力电子变换器设计；
2.有良好的沟通表达能力或有项目开发管理经验者优先。
硬件开发 大功率电源 开关电源 大功率开关电源 DC/DC电源
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责
1.Responsible for the daily activities of multiple production teams including managing team members, housekeeping, and meeting production targets.
2.Works cross functionally to recommend and engage in improving safety, productivity, quality, and efficiency of operations.
3.Provides guidance and feedback for team members in accomplishing tasks and goals; sets expectations and clarifies responsibilities.
4.Coaches and mentors team members.
5.Identifies training needs; develops and implements training plans.
任职资格
Competencies:
Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace.
Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.
Builds effective teams - Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.
Directs work - Providing direction, delegating, and removing obstacles to get work done.
Drives engagement - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Continuous Process Improvement - Recognizes areas in which a process can be improved by properly implementing process improvement and waste reduction methodologies to reduce process cost and improve quality in current manufacturing processes.
Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.
Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
Manages conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.
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五险一金 节日福利 带薪年假
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13K~25K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开发项目并办理有涉及政府关系、手续流程；
2、负责所需开发项目前期手续报批（如：洪评、环评、接入、消纳、林业、国土等）
任职要求：
1、三年以上新能源开发经验（风能、太阳能、综合能源等）；
2、能吃苦耐劳，随时出差；
3、具有一定的社会资源及社交能力（有驾驶证者优先）。
新能源
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