8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责采购与供应链管理工作。对电子产品/太阳能/光伏/汽车/等行业熟悉。
2.供应商管理。具有和客户沟通能力,能管理供应商,选择和维护供应商。进行供应商评估。对供应商进行定期的考评。
3.质量控制。原料采购以及外购件的质量控制。加工制造过程的控制和质量控制。首样制作的跟进及记录。质量等问题的处理及有效的信息反馈流程。
4.问题解决。评估及定义问题的级别。结合采购对产品的原始期望制定采购人员预期的一些解决方案。制定预防措施及跟进后续的执行情况。
5.成本控制 / 成本管理。明确项目的计划及预算,或者产品的目标价范围。结合市场进行真实成本分析及评估,判断有效性及可行性。明确要求后进行询盘,价格对比或者价格细分进行进一步评估。基于相同的产品要求,半年或者一年进行一次价格调研,随时掌握市场的价格走向,以便更好进行成本控制。
6.新产品开发。市场分析及调查,产品评估及预算评估,样品及大货的质量控制,成本控制及管理。
采购计划 质量控制 成本控制
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作,处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决;
2、根据客户要求,及时与工厂技术沟通对接,提供合理的解决方案;
3、协助PM/Sales进行产品推广,达成项目的design in和design win;
4、与客户和工厂保持良好的沟通,及时为双方提供必要的信息和服务;
5、不断地学习产品线的技术和应用,对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格:
1、电力电子、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先,具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验,熟练应用三电平拓扑方案;
3、CET-4水平,有良好的英语阅读和理解能力;
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强,有优秀的技术钻研精神及创新意识。
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求,搭建市场营销体系,制定与实施品牌营销活动计划;
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广,独立输出(中英文)营销方案并落地,打造公司品牌;
3、负责市场调研分析,挖掘市场需求,建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求,根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作,拉动新用户增长,提升新客数。
6、负责策划营销活动,配合推广促销产品,提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历,英语、广告宣传或市场营销等相关专业,有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先,有组建团队经验,英语能作为工作语言;
2.文案功底强,能撰写高质量的中英文文案,有大中型品牌营销工作经验优先考虑;
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验,沟通能力强,执行力强;
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强,行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强;
5.具备数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
6.工作积极主动,有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司外贸团队搭建,完成公司销售目标;
2、负责海外渠道建设,代理开发,客户关系维护及交付;
3、管理公司大客户,项目开发、关系维护;
4、带领团队完成公司目标及货款回收。
任职要求:
1、五年及以上海外销售经验,两年以上销售团队管理经验,有海外驻点工作经验优先;
2、本科以上学历,英语八级优先;
3、思维开拓,有创新精神,学习能力强。
新能源 外贸
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责区域内分布式光伏电站的项目前期开发、流程申报、备案获取工作;
2.负责项目屋顶资源评估,合作模式开发、业主商务谈判、合作协议签署;
3.沟通协调公司内外部资源,把控项目风险,保证项目收益,按计划推动项目开发与并网进度。
任职要求 :
1.能源相关专业毕业,有光伏设计经验;
2.熟悉光伏组件产品,有分布式光伏电站开发经验,光伏组件和BIPV产品推广、光伏电站设计、BIPV光伏系统设计经验优先;
3.2年以上的能源行业工作经验,有商务或工程技术背景;
4.具备能源类项目前期开发、项目管理、商务公关等相关工作技能;
5.熟悉区域内的政府关系和人脉资源,熟悉区域当地政策与相关事务办理流程;
6.具备良好的沟通与协调能力,计划与组织能力;
7.具备优秀的执行力和危机管理能力,能够承担工作压力和接受挑战。
光伏 BIPV
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区广东中山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、开拓销售渠道,完成公司下达的年度销售指标;
2、负责直销项目的跟进,对接政府部门,促进项目落地,跟进投标工作;
3、负责本区域内销售订单货款回款和开具发票的及时性;
4、做好客户管理,负责本区域新客户的开发及老客户的维护工作;
5、做好订单售前签订合同、售中生产发货、售后到货结款全过程跟进工作;
6、按时提交周、月、年度计划并编写相关报告,配合部门负责人完成年度资金计划及客户拜访工作,配合本部门商务做好客户管理工作,配合财务、售后等部门完成账款核对及问题项目对接工作;
7、公司领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及大专以上学历;
2、电力、机电、机械自动化、新能源、商务、市场营销专业优先;
3、有大客户销售经验,性格外向,接受出差;
4、了解光伏产品路线,熟悉光伏产品,掌握产品销售全过程,有一定的销售渠道和客户资源,2年以上的销售光伏组件销售经验;
5、熟悉光伏销售市场情况,了解竞争对手销售渠道和销售价格;
6、熟练掌握办公软件,具有良好的编写报告和语言表达能力;
7、有较强的责任心和抗压能力,有较好的项目订单跟踪能力,沟通能力;
8、有国企、央企新能源、光伏行业或风机电力部门工作经验优先。
全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认,电网接入落实,完成资源到项目的转化;
2、资源数据分析,资源开发条件判断与建议;
3、寻找合作项目、转让项目,落实项目各项条件,做出初步建议;
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实;
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得;
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通,配合办理项目当地相关事宜;
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通;
8、完成公司领导交办的其他工作。
全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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10K~18K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位介绍
1、负责参与制定工程进度计划、材料需求计划,实施方案。
2、制定工程施工与技术方案,现场技术管理工作,技术难点的及时解决。
3、主要负责场区集电线路、升压站电器安装施工等现场管控、施工进度,质量等。
4、熟练掌握电气设计技术规范,组织完成电气工程类、设备类技术要求、图纸会审工作。
5、组织参加土电气业工程验收及协调业主、监理、分包单位关系。
6、负责对工程进度实施监督,围绕进度计划开展工作,及时分析进度影响因素并做出调整和纠偏。
7、公司领导交办的其他工作。
全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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7K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况,包括生产日期、完工日期、生产进度,邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders,certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据,如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告,邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂,完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日,邮件发送销售并督促催款。收到尾款后,安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用,包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费,包括但不限于,付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单,跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.
高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~25K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述
职责一:体系与计量质量管理;
1、建立并完善公司三标管理体系及相关管理制度,组织制定公司三标管理目标指标,追踪监督检查各部门目标完成情况;
2、组织公司内审、管理评审、外审,参与总部跨基地审核,组织管理体系培训活动,提升员工质量、环境、职业健康安全管理意识;
3、建立并完善公司计量管理体系及相关制度,计量检测设备的验收、校验管理。
职责二:供应商质量管理;
1、依据材料技术标准制定组件使用原辅材料检验规范;
2、对供应商实施质量审核,定期对供应商产品品质状况进行检查,督促检查供应商进行质量改善和变更的管理;
3、督促供应商进行改善,提升产品品质。
职责三:制程质量管理;
1、负责内外部质量信息的统计、分析管理,组织对重大质量事故调查分析,提出处理意见,改善效果验证;
2、负责推动QCC品质活动,对公司生产过程中出现的各种问题,拟定为QCC课题;
3、负责专项质量管理提升计划的规划和推进;
4、负责制定本部门使用的检验工作指引,抽样计划等工作文件。
职责四:出货质量管理;
1、出货检验流程制定及流程优化;
2、负责对仓库运输、储存流程监督及优化,成品仓库出货、运输、储存异常改善措施落实;
3、检验出货组件信息完整性,包装外观和性能的确认;
4、对外部物流、客户相关事项协调沟通及处理,客诉原因分析、改善措施制订及跟踪落实。
职责五:客户质量管理;
1、监督并追踪落实客户端非标项目的文件受控、操作及培训落实工作;
2、组织基地内部的变更项目的会议评审,对基地内部变更项目的严格把关;
3、对外收集总部及外部客户对基地资料的信息需求,对内,协调各部门收集外部所需资料,确认内部对外的资料,保证基地提供资料的可对外性;
4、对到访客户进行精准分类,做好前期策划、内核、后期跟踪工作;
5、收集客户端的投诉及反馈信息,召集内部针对客户投诉/反馈内容进行原因分析,找出真因,制定纠正预防措施。
任职资格:
1、年龄:40岁以内
2、大专及以上学历,理工类专业;
3、5年及以上光伏行业经验。
4、掌握ISO9001/14001/18001体系知识、QC七大手法、六西格玛等
高新技术企业 五险一金 节日福利
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25K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责大功率储能逆变器整体设计
2、负责项目初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
3、带领项目组员进行产品研发,带领团队完成研发任务
4、负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作
5、全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计的编制
6、定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合研发总监进行项目的质量控制和人员培训。
【岗位要求】
1、本科及以上学历;
2、电力电子、控制工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业;
3、至少3年以上有控逆一体机、UPS、逆变器、变频器、充电桩、开关电源、储能电源等大功率项目开发管理经验;
4、精通DC-DC电路架构如BOOST、BUCK、LLC和逆变DC-AC这块常用的半桥逆方式、全桥逆变方式、推挽电路、H6桥、三电平逆变技术等变换电路和flybackf设计;
5、在考虑成本分析和资源计划要求的情况下,进行系统设计,编制总体方案设计书;
6、能够带领项目团队,对研发项目能够进行有效、有节点管理;
7、学习能力强、执行力强,能适应出差。
开关电源 逆变器 硬件设计 光伏逆变器 硬件开发
五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责潜在客户开发和客户前期服务工作,完成公司安排的销售目标;
2、负责外贸市场信息的搜集和整理工作 ;
3、负责客户后续服务和业务洽谈工作;
4、负责平台维护,充分利用和发挥资源;
5、负责将公司的销售政策信息及时的传达给客户;
6、协助完成销售经理和上级主管安排的其他工作。
任职资格:
1.有较强的法语听说读写能力,法语专业者优先;
2. 熟悉外贸和订单处理流程;
3.积极主动,有较强的主人翁精神和换位思考能力,热爱生活并愿意赋予工作极大的热情和投入度;
4.具备良好的客户服务意识,可以接受出差;
5.【最重要的一项!】有活力、有热情、性格开朗、面对困难会直接去想办法去解决而不是畏手畏脚。
海外销售 to B 法语
五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 主要负责数字电源产品的外观设计和结构设计工作(各占比约50%);
2. 产品资料输出,如:2D零件图,爆炸图,包装图纸等;
3. 处理生产过程中结构方面的异常问题,并进行结构方面的改良;
4. 协助采购对产品进行降成本,并对产品结构件重新进行确认;
5. 进行客户样品方案设计制作;
6.产品生产、售前及售后技术支持与培训工作。
任职要求:
1. 光电及机械设计相关专业专科及以上学历,熟练运用CAD、SOLIDWORKS或Pro/E软件;
2. 一年以上电子产品相关外观设计&结构设计经验,熟悉LED灯具产品优先考虑;
3.熟悉研发开发流程、生产流程,熟悉照明行业相关标准,了解相应的测试验证方法;
4. 具有良好的协调沟通能力和敬业、创新及团队精神,做事认真、细心,努力进取有责任心,善于接受挑战。
补充介绍:
1.公司基本情况:我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品,总公司规模约400人,子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2.工作时间:朝九晚六+双休。
3.薪资待遇:底薪+年度奖金,五险一金齐全
4.福利待遇:提供食宿,不定期下午茶;工作日加班餐补,周末加班调休。
5.行业前景:新能源行业发展迅猛,公司即将上市,团队稳定壮大。
6.团队氛围:岗位分工明确,跨部门沟通和谐,新老员工相处融洽,团队氛围活跃。
结构工程 建筑设计
五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据产品开发业务需求,负责太阳能产品(太阳能路灯、数字电源、储能电源等)硬件的方案设计及关键技术验证;
2、完成关键器件设计及选型,原理图/PCB设计,BOM制作及硬件调试工作;
3、负责完成项目开发过程中相关技术文档的编写工作;
4、负责产品测试,认证,试产和量产过程中相关硬件技术问题的跟踪解决;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程或自动化专业优先。
2、数字、模拟电路以及电力电子技术基础良好,具备1年以上工作经验优先,优秀应届毕业生亦可。
3、良好的综合素质,严谨的逻辑思维能力,有志于从事电力电子技术专业的软件、硬件相关工作。
4、公司提供完善的岗前实训。
5、学习能力强、执行力强,能适应加班、出差。
6、有数字电源从业经验者优先考虑。
补充说明:
1、公司基本情况:我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品,总公司规模约400人,子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2、工作时间:朝九晚六+双休。
3、薪资待遇:底薪+年度奖金,五险一金齐全
4、福利待遇:提供食宿,不定期下午茶;工作日加班餐补,周末加班调休。
5、行业前景:新能源行业发展迅猛,公司即将上市,团队稳定壮大。
6、团队氛围:岗位分工明确,跨部门沟通和谐,新老员工相处融洽,团队氛围活跃。
数字电源 电源 硬件调试 元器件选型 PCB设计
五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责公司数字电源新产品的软件开发及现有产品的软件升级工作;
2、负责研发项目的制定与可行性论证,根据要求编写设计文档、功能定义等;
3、完成项目软件设计与样机调试,包括功能设计、代码实现、功能调试等具体环节的研发工作;
4、能够在规定时间内独立自主完成开发工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机或电子等相关专业,熟悉电子电路的设计及调试;
2、精通C语言编程,熟悉ST、PIC单片机,1年以上MCU汇编程序编写经验;
3、能熟练阅读英文工程资料;
4、有项目带队的完整经历优先,能够独立负责从产品立项到量产的输出;
5、工作认真细心、能吃苦耐劳、具有较强的适应力和团队精神,良好的沟通能力及学习能力,配合度高;
6、有数字电源和逆变器从业经验者优先考虑。
补充说明:
1.公司基本情况:我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品,总公司规模约400人,子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2.工作时间:朝九晚六+双休。
3.薪资待遇:底薪+年度奖金,五险一金齐全
4.福利待遇:提供食宿,不定期下午茶;工作日加班餐补,周末加班调休。
5.行业前景:新能源行业发展迅猛,公司即将上市,团队稳定壮大。
6.团队氛围:岗位分工明确,跨部门沟通和谐,新老员工相处融洽,团队氛围活跃。
五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~13K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、负责光伏、储能产品研发项目认证测试。解读认证标准,分解认证测试项目,分析产品安规、功能等指标满足认证标准;
2、负责产品安规设计工作,制定安规设计方案,并进行验证;
3、及时向认证机构申报产品新认证和变更工作;
4、制定安规/认证测试计划,按照计划进行安规/认证测试工作,保障项目进度,满足市场需求;
5、对认证测试中发现的问题进行分析,提供给开发人员改善建议;
6、参与安规/认证平台建设,输出经验案例、checklist、设计规范等;
【任职资格】
任职要求
1、1年以上相关工作经验,电子、通讯、计算机、自动化等理工科相关专业;
2、熟悉光伏逆变器、储能、UPS等产品各国的安规/认证标准,懂国家并网标准EN50549、VDE4105, CEI0-21, VDE0126等;
3、熟悉安规测试方法,安规设计、审查工作;
4、熟悉安规/认证技能,对国际认证机构、认证体系、认证流程熟悉;
5、有责任心,做事认真,积极主动,较强的沟通能力和团队合作精神,注重细节。
【福利待遇】
1.准上市公司,目前处于IPO受理期,预计2024年上市;
2.员工宿舍,朝九晚六,周末双休,研发岗位工作日包晚餐;
3.带薪年假、法定节假日共休、入职即交六险一金;
4.股票期权、年终奖、优秀员工奖、优秀新人奖等,每年1~2次调薪;
5.带薪团建旅游、重要节日礼物与活动、生日会、部门下午茶等 ;
6.环境优美,交通便捷,位于梧桐岛花园式办公,临近1号线固戍地铁站 ;
7.为员工提供科学系统的职业培训和多渠道人才成长途径,对技术骨干、核心人员实行股权激励。
安规测试
五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~40K
工作地区云南昆明
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、在公司总经理领导下,全面负责市场开发部的管理工作,包括:布置、实施、检查、督促落实部门各项工作情况,当好总经理的业务助手;
2、负责建立并维护相关省市各级政府、能源主管部门、电网公司、相关设计院等部门和机构的关系;
3、负责户用、工商业等分布式光伏项目资源的摸排、手续办理及交易等工作;
4、负责收集和获取云南省市区县新能源资源,主导项目前期选址、考察、收集资料等工作,筛选有开发价值的项目;
5、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构,并负责各类协议、意向、合同等文件的签署;
6、协调外部及内部资源,保证项目进度在计划内开展,完成公司下达的年度指标;
7、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策,协助总经理制定企业经营计划、年度经营指标及各阶段工作任务分解;
8、组织实施总经理批准的公司年度工作计划、财务预算和利润分配使用方案。
二、任职要求:
1、具有丰富的户用及工商业分布式光伏项目开发或实施经历,大学本科及以上学历,3年以上新能源(风电、光伏)开发工作经验;
2、熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ,熟悉EMC.EPC.BT.BOT.BOO等工程模式,并有独立操盘或实践经验;
3、具有丰富的政府公关工作经历,有相关资源者优先;
4、具备建立及维护省、市级商务关系(处级及以上)的能力,具备优秀的商务谈判能力;
5、所在地区:云南区域为主。
周末双休 绩效奖金 带薪年假
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