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岗位职责：
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1、负责大型储能/动力电池包的热管理部分的热结构设计：液冷板设计、管路设计、风道设计等电池热管理零部件设计；
2、负责大型储能/动力电池包的热管理相关的导热胶、快插、保温棉、支撑垫、管路、水泵、风机、滤芯等零部件的选型；
3、负责大型储能/动力电池包中热管理方向零部件SOR和DVP撰写、电池热管理系统热特性测试规范攥写；
4、负责跟踪各零部件测试；负责热特性实验台架搭建工作；负责对接零部件供应商等工作；
5、能熟练使用三维软件进行热结构设计部分的设计，（会用冲压设计模块、管道设计模块、曲面设计模块、零部件设计模块等）；
6、熟练使用仿真软件进行液冷系统压降仿真中的网格划分、流阻压降仿真、电池系统及模组级别的冷却、加热和保温仿真等，会进行热失控仿真更佳；
7、领导交代的其它事宜。
任职要求：
1、机械、传热、流体或车辆工程等相关专业，汽车或电池相关工作背景，本科及以上学历；
2、了解动力电池发热/散热设计基本原理、具有一定的流体力学专业知识，可以简单理论计算评估管路流量分配、压降等参数，指导初步方案设计；
3、拥有液冷电池热管理设计经验，了解储能系统热管理循环系统基本原理及方案设计；
4、根据客户工况要求，可以初步评估热管理方案设计可行性；
5、依据热仿真报告，独立优化方案设计及热管理零部件选型；
6、熟悉电池包、模组、电芯热管理零部件的原理及选型，包括加热、导热、隔热材料、管路、风扇/水泵等的设计与布置；
7、能熟练使用Proe(Creo)3D软件，精通以下仿真软件，starccm+，Fluent、COMSOL、Flotherm、starccm+、icepak等至少一种软件；
8、一年及以上新能源电池系统热管理设计工作经验，有储能系统热管理设计项目经验着优先。
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电池PACK系统应用工程师 12K~24K/月 13薪
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电池PACK电气工程师 10K~20K/月 13薪
上海宏英智能科技股份有限公司
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新能源线束工程师 10K~15K/月
上海宏英智能科技股份有限公司
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动力电池系统开发工程师 15K~30K/月 13薪
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设备工程师（应届生） 5K~8K/月 13薪
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电气工程师 6K~10K/月
江苏海四达电源有限公司
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机械设备工程师 8K~14K/月
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电气工程师 15K~25K/月 16薪
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