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岗位职责：
一、负责编制公司质量体系流程，并组织实施，建立完善的全面质量管理体系并监督、贯彻执行 1、协助相关部门建立质量考核标准，建立完善的质量管理体系，进行归档管理； 2、负责公司质量统计数据资料的搜集、整理、归档管理，制定完善的数据管理系统； 3、负责建立并完善公司的重大质量异常及客户投诉处理并存档； 4、负责对接集团质量中心，及时调整工艺流程和产品配方，以保证产品技术指标达标； 5、根据公司经营目标组织编制产品质量提高与改进等工作计划，明确部门目标，对各项工作的负责人、完成时间、质量标准作出明确规定并进行检查、协调、考评，及时处理和解决各种质量纠纷； 二、负责公司的质量管理和质量过程控制 1、负责公司质量事故进行数据采集汇总、分析并提出质量改善可行性建议，及时上报相关领导； 2、协助相关部门定期或不定期对各子公司质量进行回访； 3、协同相关部门组织召开质量成本分析会并归档管理； 4、负责市场产品质量的不良信息反馈问题处理跟踪； 5、负责公司原辅材料质量抽查及成品抽查，并提出合理化整改建议； 6、每月进行质量工作汇报，对塑壳、隔板产品质量进行分析，并形成记录； 7、负责制定生产过程质量记录、《批量不合格品预防、纠正措施》和《质量问题统计分析》等相关检查表单负责对新产品过程进行有效质量检查跟踪控制； 8、负责通过有效的手段监督产品过程质量标准的执行； 9、负责隔板、塑业技术研发及配方工艺、检测方法的创新，以降低成本； 10、负责公司BOM清单的整理搭建、负责公司产品品类的归类和整理； 11、负责公司新产品的研发； 三、负责公司量具的定期外检、维修和保养工作负责公司计量管理和部门团队建设 1、负责公司量具的定期外检、维修和保养工作； 2、负责公司计量器具台账的建立并跟踪器具的使用状况； 3、负责公司量具的校准工作； 4、负责制定部门组织架构、定岗定编并撰写岗位说明书； 5、负责监控本部门费用预算，有效控制并降低部门管理成本； 6、负责每月对本部门员工进行考评、培训、合理配置以及激励，提升部门员工工作绩效，选拔并培养梯队人才，提升团队士气；
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