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岗位职责：
工作职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议； 2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行； 3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施； 4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作； 5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； 6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展； 7、 负责落实合理化建议工作； 8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料； 9、 完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理等本科毕业； 2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验； 3、有较强的组织协调能力及沟通能力； 4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
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本科3-5年
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