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岗位职责：
职责描述： 1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系，落实管理层级培训计划； 2.负责培训项目实施，包含：培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施，保障培训项目交付效果； 3.根据业务需求，负责区域管理培训的落地，给与培训上的支持和赋能； 4.完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业 2、懂人才发展，有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先 3、掌握人力资源、培训业务相关知识；熟练掌握课程开发及授课技能 4、较强的沟通协调能力，良好的人际关系，善于团队合作 5、可以接受不定期出差 【特别说明】因集团总部在南通，会有不定期南通-苏州往返办公需求
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