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岗位职责：
任职要求 1、年龄30-50岁，大专或以上学历； 2、熟悉质量管理工具、办公软件，熟悉质量管理体系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC； 3、有5年及以上锂电池行业质量管理相关工作经验； 4、思维敏捷，逻辑性强，知识面广泛，具有较强的沟通与协调能力，抗压能力强。 岗位职能 1、依据公司规划编制部门的年度规划、月度工作计划、监控月工作计划的完成、总结月工作计划，对未完成的事项分析原因并落实； 2、依据公司年度经营规划，制定公司年度质量管理体系建设计划、分解编制季、月度质量体系建设计划； 3、负责质量管理体系工作的不断推进，提升公司整体质量计划； 4、按月度计划要求，每年开展内部质量审核及协调召开管理评审会议； 5、负责组织品质系统分析和持续改进，对品质异常的提出以及纠正和预防措施的跟踪验证； 6、负责定期对品质控制系统流程进行梳理与优化，确保有效运行； 7、负责来料、成品检验、试验、客户退货分析及不合格的确认、标识、处置等管理工作； 8、负责新产品的试验检验，作好记录并提供结果报告； 9、负责每月组织召开品质月会，报告本月产品质量状况，并提出改进措施； 10、依据公司年度经营规划，编制计量管理年度计划，并组织实施； 11、负责建立公司计量器具总台账，实施归口管理，保障计量的量值准确与统一； 12、负责按部门月度计划，开展计量设备的内外部校准工作，保证设备准备合格； 13、负责计量管理的持续改进工作； 14、负责客户质量投诉及退货的调查、处理、协调、回复工作； 15、负责客户满意度调查的有关质量问题的反馈与报告，并组织技术人员分析改进； 16、负责每月对公司退货品进行分析及改进； 17、负责协助采购对供应商进行评估、辅导培养，参与供方评审； 18、负责协助对采购供应商作质量分析并进行帮扶整改和协助制定纠正措施及验证； 19、参与制定本部门课长的职位说明书，终审下属各职员的职位说明书； 20、合理调配所辖范围内人力资源，组织安排人员培训； 21、终审下属各课长，终审下属各职员的业绩考评指标和奖惩决定。
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