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岗位职责： 1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施； 2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现； 3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况； 4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划； 5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效； 6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核； 7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核； 8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office； 3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。 职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
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