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岗位职责：
岗位职责： 1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。 2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。 3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。 4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。 5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。 6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。 7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。 8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。 9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。 10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。 11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识 4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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