12K~15K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责协助制定和完善本工序各作业指导书和设备技术文件
2、负责制定本工序的日常检查内容,以及重要参数、程序和文件的归档
3、负责日常的点检、维护保养等工作,定期安排设备检查、校验,保证在用设备完好率达标
4、负责协助主管编制年、季、月度设备检修计划
5、负责后续跟踪PM执行的效果,持续改善
6、备件库存统计,向主管提备件补充申请
7、协助主管,配合技术和生产,实现效率、产能提升
8、协助主管对设备的重大异常组织讨论并给出解决方案
9、对异常解决方案进行实施
工作地点:入职统一先到集团总部培训学习,后期工作地点:安徽淮北
12K~15K/月 大专 3-5年
五险一金 带薪年假 弹性工作
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9K~13K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位描述:
1、参与暖通系统设备运维操作规程的编制,并完善设备技术档案;
2、对空调DDC系统的温湿度设定进行人工修正,确保满足生产需求;
3、依照系统设备点检表进行设备的巡点检工作,保证设备稳定高效运行,并对设备运维提出合理化建议;
4、负责设备出现异常时及时恢复或维修,对于无法进行维修内容须及时上报并制定相应维修方案;
5、依据热电厂公司调度指令及上级通知,组织实施蒸汽管网的关停及送汽操作;
6、根据暖通设备的使用要求,定期组织对各级空调过滤器、皮带,润换油等日常维护工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,机电暖通类相关;2年及以上相关工作经验;
2、熟练操作Word/Excel/PPT办公软件;
3、具备暖通方面的相关知识;
4、具备低压电工证。
9K~13K/月 大专 3-5年
五险一金 带薪年假 弹性工作
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12K~15K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 工作内容:
1、根据生产部的实际情况和生产任务,编制定员,合理配备人员;
2、对生产小组和工作场地进行管理,对员工进行考勤和培训管理;
3、负责组织生产现场管理工作,监管员工的工作质量及进度,解决生产操作过程中出现的问题,及时处理;
4、部门内各项突发事件,对无法解决的问题及时上报;
5、拟订和修改生产、设备、6S现场管理等各项管理制度,并检查制度的贯彻执行;
6、负责员工的生产安全教育工作,贯彻实施工作规程规章,监督控制产品质量,保障生产安全;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.中专及以上学历,3以上太阳能组件生产工作经验;
2.办公软件操作熟练,尤其是Excel;
3.能吃苦耐劳,工作稳定性强,与人沟通能力较好,语言表达能力强,能承受工作压力;
4.12小时两班倒工作制。
工作地点:安徽省池州市东至县大渡口镇
12K~15K/月 学历不限 3-5年
五险一金 带薪年假 弹性工作
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10K~15K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作;
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略,完成公司下达的营销指标;
3.组织建设海外市场营销网络,实施营销策略,运作方案,并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制;
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道,协调资源,助力客户做大做强,以达成销售目标、提升品牌效益;
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜;
6.组织参与国内外展会,主持外文电话会议,提升品牌形象;
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析,及时应对变化;
8.负责维护并提升客户关系,及时解决客户问题;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验;
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先;
4.至少熟悉一门外语且口语流利;
5.熟悉国际贸易规则,有丰富的谈判经验与良好的法律常识,能够识别不同国际地区的商务合同的风险;
6.有海外市场的渠道者优先。
10K~15K/月 大专 3-5年
节日福利 绩效奖金 技能培训
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10K~15K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能,为集团决策层提供战略规划的参考建议,并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本,提升企业竞争力;
3、根据公司战略,制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策,制定和完善相应的招聘方面的各项制度,整体把控与发展公司的人才引进工作,给公司带来高质量的新鲜血液,帮助公司更好的发展;
4、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系,并在集团内做好短中、长期激励的实施工作;
5、负责集团人才梯队建设,根据集团的发展战略对现状进行梳理调整和优化人才梯队,设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施;
6、推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯执行,参与统筹管理集团级活动,使企业文化为公司战略提供有力支撑;
7、负责集团员工关系及其内部工作关系的协调,及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷(与公司法律顾问/律师做好相关工作衔接),实现组织能力提升与人员结构优化。
8、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
有光伏经验的优先考虑,可接受出差
10K~15K/月 学历不限 经验不限
节日福利 绩效奖金 技能培训
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15K~20K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责工商业储能或者家庭储能的方案输出,同行竞品调研,资源整合岗位任务内容;
2、负责对外产品技术方面的答疑解惑,为产品现场提供技术支持;
3、负责协助销售端至方案落地及对外技术资料输出;
4、负责对外产品资料编写及产品技术相关培训。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.储能行业相关工作经验3年以上(家庭储能或者工商业储能);
3.语言表达清晰,思维逻辑清晰;
4.有一定的英语沟通能力负责海外市场(若没有英语沟通能力,则需要熟悉国内储能项目市场)。
15K~20K/月 本科 3-5年
五险一金 节日福利 带薪年假
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18K~30K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1. 管理和领导团队:负责招聘、培训和管理测试团队成员,为团队设定目标和优先级,提供指导和支持,并监督团队的工作进度和质量。
2. 制定测试计划:根据项目需求和系统开发进度,制定详细的测试计划,确定测试目标、范围、资源和时间表,并与相关部门进行协调。
3. 编写测试用例:根据系统需求和设计,编写详细的测试用例,包括正常和异常情况下的测试场景和步骤,确保测试全面、准确和可重复执行。
4. 管理测试资源:管理测试环境、测试工具和测试数据等资源,确保测试资源的有效利用和及时提供,以支持团队的测试工作。
5. 监督测试过程:监督测试执行的过程,确保测试工作按计划进行,测试结果准确可靠,测试缺陷及时发现和解决,确保系统的性能和可靠性要求得到满足。
6. 提供测试报告:汇总和分析测试结果,编制并提交测试报告,向相关方沟通测试进展、问题和建议,提供合理的改进建议。
7. 技术支持:具备深入的系统架构和设计理解以及扎实的技术能力,为团队成员提供技术指导和支持,解决技术难题和提升团队的测试能力。
任职要求:
1、负责过储能系统产品的开发、测试验证工作;
2、熟悉电池PACK高压系统产品的开发流程、技术选型及失效分析;
3、熟悉国内外高压系统技术标准以及相关测试规范。
4、本科及以上学历,电气、自动化、电力电子、电子及机械设计等相关专业,至少2年以上电池PACK系统相关工作经验;
5、具有良好的抗压能力及独立分析解决问题能力;
6、熟悉CATIA、CAD等设计软件。
18K~30K/月 本科 3-5年
五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~25K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责客户需求沟通,根据不同应用场景,分解技术需求,方案概要设计、客户项目进展跟踪;
2,负责将客户的需求转化为内部的工程技术规格、详细分析产品的能力边界,出货数据评审;
3,售前技术支持,承担客户项目开发,进行立项前期技术可行性评估,需求输入,参与技术评审,跟踪产品设计验证。
4,作为公司对外的技术接口,配合营销部门开展技术交流和产品宣讲,并收集汇总客户和市场需求。
5、负责储能集成系统的生产、测试指导和故障问题处理,对现场施工进行指导和技术支持
任职要求:
1、本科及以上学历,电子电气类相关专业;相关经验;
2、3年以上储能相关工作经验,系统开发或售前技术支持相关工作经历;
3、熟练掌握储能系统构成,掌握项目设计能力;有输配电,电气相关知识;
4、有大型储能、工商储、通讯电源工作经验,且独立或主导完成过过项目优先;
5、适应短期出差
15K~25K/月 本科 3-5年
五险一金 节日福利 带薪年假
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10K~20K
工作地区江苏 / 泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1.负责全新电池系统的结构开发工作。
2.不同类型改款的电池系统的结构优化,BOM变更等。
3.客户需求的变更(机械部门)的对接,实施及其他支持。
4. 样件生产过程中的结构改善,优化,失效分析,问题解决。
5. 电池系统产品客户端问题的了解,分析,解决。
6. 上级安排的其他工作。
任职要求:
大学本科机械设计方向,3-5年机械设计实践经验;
良好的沟通交流能力;
一定的承压能力,能胜任短期加班;
能适应较频繁的客户端出差,问题沟通,解决;
独立思考,目标导向。
10K~20K/月 本科 3-5年
五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~35K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.负责收集储能/动力行业内的相关政策、储能产品及解决方案的需求规格、客户及友商等相关市场信息,及时反馈并提出建议;
2.根据公司战略规划、市场政策和客户的需求,完成市场需求调研任务,规划储能/动力业务方向的产品规格与解决方案,协助完成储能/动力场景设计;
3.负责储能/动力产品业务方案的制定,参与项目的技术论证或审核,在技术层面提出改进的方向和意见;
为最终用户和渠道合作伙伴及时提供有竞争力的产品和解决方案建议书。
任职要求
1.电气、自动化等相关专业本科及以上学历;
2.3年以上储能/动力行业产品经理相关工作经验,具有储能产品规划、开发和管理经验;
3.具备独立组织实施储能产品及解决方案的市场推广能力和经验;
4.熟悉储能/动力的相关国家政策、行业标准和技术规范,熟悉储能技术方向;
有敏锐的市场意识、应变能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达。
15K~35K/月 本科 3-5年
五险一金 节日福利 带薪年假
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