20K~60K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、全面主持生产基地各项工作,包含基地前期筹建、试产、爬坡、投产、改建等阶段;
2、负责基地骨干基地平面规划、组件设备选型,前期公司体系认证和产品选型;
3、全面推行基地降本增效、KPI、预算、自动化导入等工作,定期分析公司运营绩效(如组件综合成本、毛利率),行业对标,每月进行整体经营分析并汇报;
4、编制产供销运营等分析表,为公司管理层决策提供支持,保证基地经营目标的实现;
5、推动生产及工艺流程不断完善和优化,控制成本,提升质量、效率和产能;
6、追踪运营指标完成情况并制定解决方案,拉通和协调各业务部门解决问题;
7、完善组织架构、团队激励、人才培养机制,优化人员配置,指导、参与管理团队的选拔、培养和使用。
任职资格
1、 大学专科以上学历,10年以上企业管理相关经验,具有5年以上光伏电池/组件、新能源、智能制造、电子半导体、组装工厂管理经验;
2、 主导过新产前期筹建、5GW以上光伏制造基地者优先,有一定的安环、设备、生产、工艺的专业知识;
3、 具备较强的沟通能力和计划规划能力,责任心和抗压能力强,
4、 具有较丰富的团队建设和企业文化建设经验,降本增效和经营意识强,具有成功项目经验。
20K~60K/月 本科 10年以上
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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30K~50K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、光伏逆变器、储能变流器、变频器等机型软件框架构建及优化,逻辑算法、通讯等程序的编写、调试、验证;
2、负责软件相关的样机调试,优化,认证,现场维护等工作;
3、RS485,CAN、GPRS,网口等通讯的协议和程序实现及优化;
4、显示屏的驱动、显示、操作等相关工作;
5、产品的远程读写操作、程序升级、故障记录等智能化的设计和维护,底层软件模块化、规范化。
任职要求:
1、精 通 DSP-28335/035/069/377 等 28 系 列 芯 片 的 程 序 设 计 、CAN/RS485/Ethernet 通讯底层软件设计,精通 C 言语,熟悉 Modbus,matlab;
2、熟悉 DCDC,DCAC 等电力电子专业两电平、三电平单三相拓扑、控制算法及调制算法;
3、逆变器、储能产品开发经验者优先考虑;
4、做事认真,诚实守信,团队合作意识和沟通能力强,具有独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力;
5、本科及以上学历,年龄 40 岁以下,软件编程 3 年以上经验,主导完成至少一到两个产品软件,实现批量化;
6、双控、电力系统、自动化、电力电子等相关专业。
30K~50K/月 本科 经验不限
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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20K~40K
工作地区安徽 / 滁州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、建立和健全公司的设备管理体系,确保体系的正常运行
2、制定设备使用、维修等管理制度,确保设备安全运行
3、审查设备更新、改造、大修、扩容等规划
4、负责审核设备部年度预算,并对完成情况进行监督,月度成本进行管控
5、负责设备安装、调试,同采购部门、使用车间等相关部门进行设备验收
6、负责各类重大设备管理文件(包括设备台账、设备修理维护记录、设备的有关文件)
7、做好设备的备品、备件的管理工作
8、负责本部门设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理
9、对下级员工进行绩效考核,根据公司制定给予奖赏或惩罚
10、负责召开本部门办公会,对本部门指标情况进行分析和总结,处理本公司重大突发事件,并及时向上级领导汇报
任职要求:
1.大专及以上学历;光伏行业6-8年以上相关工作经验,至少2-3年设备管理工作;电气工程及其自动化、机械、机电一体化专业
2.了解光伏行业内的相关知识,对相关材料有一定的理解;
3.有Topcon电池经验者优先;
■ 具有极强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力
■ 优秀的管理能力及领导能力,判断能力,决策能力
■ 熟练掌握Word、EXCEL、PPT等办公软件,AUTOCAD绘图软件
20K~40K/月 本科 10年以上
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节日福利 尊重人才 岗位晋升
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20K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司总体战略,制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划;
2、定期评估市场趋势、竞争对手动态,调整销售策略以适应市场变化,识别并开发新的市场机会,增加产品销售渠道和范围;
3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案,并组织实施,完成既定目标;
4、定期拜访重要客户,了解客户需求,协调内外部资源解决客户问题,并持续优化销售流程,提升客户满意度;
5、策划和组织国际性的销售推广活动,参加公司指定的光伏行业展会,提升品牌知名度;
6、提供信息支持新产品的研发,开发符合市场需求的产品。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上光伏或相关行业销售经验,3年以上国际销售团队管理经验;
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往业绩良好且有较强的大局观;
3、熟悉国际光伏市场,了解国际销售流程和规范;
4、具备优秀的团队管理和领导能力,具备优秀的逻辑思维和语言表达能力,擅长商务谈判和客情关系维护;
5、熟练使用英语进行工作交流;
6、具备强烈的责任心和进取心,具有很强的抗压性,具备自我驱动及自我激励能力,适应国际出差。
20K~35K/月 本科 5-10年
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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26K~35K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1、落实公司的安全管理规定
2、督促各班严格执行安全操作规程
3、组织技术创新,过程改善;
4、新技术的研发与推广;
5、新工艺、新材料的推广和应用;
6、持续改进生产流程,提高工作效率;
7、制定降本增效的工作计划,并监督执行
8、对主管的选拔、培养
9、 对管理人员的培训,提升基层管理者的能力
10、与其他各部门进行协调沟通
12、 持续优化和改善,保证产品品质稳定提升;
13、督促属下及时有效的完成异常指标的解决,并制定相关措施;
14、审核日、周、月度工作总结及工作计划;
工作要求:
1、确保本车间安全生产零事故
3、环境管理符合法规要求
4、技术创新项目5项/年;
5、 成本每年降低不小于3%。
6、实时监控产线效率、良率,产品质量;
7、对产线异常及时安排人员解决,并协调其他部门进行配合
26K~35K/月 本科 5-10年
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15K~30K
工作地区安徽 / 滁州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.按照集团统一的会计政策、核算规范,组织实施子公司的会计核算工作。利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据;
2.主持子公司财务报表的编制工作,并出具相关经营财务分析需要的数据;
3.对子公司税收进行整体的筹划与管理,按时完成税务申报,以及年度审计工作;与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系,维护公司利益;
4.审核公司的财务报表,提交财务管理工作报告,向集团公司领导汇报子公司的经营状况、经营成果的具体情况,并提出有益的建议。审核完成后提交集团公司核算主管进行合并,配合出具附注明细;
5.负责拟订子公司的资金收支计划,经财务负责人核准后协调实施;
6.负责子公司与集团财务的沟通协调工作,完成集团和子公司安排的其他工作,
7.负责子公司资产管理。
任职要求:
1.财会类专业,本科学历,中级会计师及以上资格优先,2年以上光伏电池成本会计经验;
2.具有3年以上的财务核算或财务管理实务经验,有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
3.可审核部分英文合同;勤于思考、善于学习,积极主动,及时学习和掌握最新的会计相关的知识;
4.具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。
15K~30K/月 本科 5-10年
成本管理 固定资产管理 财务分析 中级会计师 光伏电池
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节日福利 尊重人才 岗位晋升
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15K~30K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K/月 本科 5-10年
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~30K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、完成新项目的技术需求收集分析和初步可行性评估;
2、配合销售部参与项目售前的调研和营销策划及技术对接;
3、整合产品需求,并对需求进行分析;
4、主导小组内部的开发工作,带领团队完成新技术搜集、预研、产品迭代升级、量产产品维护等工作;
5、参与项目立项流程,负责产品开发过程总体技术方案,配合项目经理完成开发工作;
6、定义产品设计需求,主导PACK及模组产品的技术对接,分解转化客户需求,完成产品初步设计方案;
7、协调部门内部开发资源,对产品设计需求进行分解和分配;
8、负责制定产品技术路线,主导各个阶段的技术评审:
9、主导解决产品开发过程中的技术问题;
10、技术资料的评审及技术资料的归档、总结;
11、协助销售与客户端进行技术交流,提供技术方案;
12、为售前、售后等提供各层面的技术支持工作,履行产品全生命周期技术管理职责;
13、 协助上级完成部门的产品开发日常管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,理工科相关专业;
2. 硕士3年以上、本科5年以上储能/工商业储能/锂电工作经验;
3.熟悉新能源、电气集成等相关技术。主导过多个储能电池系统的开发工作;
4.具备较强的文字组织能力及文案基础;
5.熟知不同应用场景对锂电产品的要求,熟悉锂电池工作原理、关键参数指标数据及BMS功能要求;
6.熟悉Pack/模组开发流程及电池系统设计规范、技术标准、法律法规;并具备解析锂电池相关国标/行标/企标的能力;
7. 良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力
8. 能够适应不定期出差。
20K~30K/月 本科 3-5年
产品设计 产品规划 产品优化 用户研究 团队管理
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绩效奖金 带薪年假 年终奖
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20K~30K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 协助销售进行售前技术支持工作
2. 组件招标类技术支持工作;招投标书的编写及销售订单评审
3. 与客户进行技术交流,推广公司产品
4. 协调公司资源,提供量产产品解决方案
20K~30K/月 本科 5-10年
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15K~28K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通,了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势,据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作;
2、对专利提案进行查新预检索,根据查新检索结论给予同意或退回的结论,对通过评审的技术交底进行技术分类、分级,退回案件需辅导发明人进行修改;
3、 选择和管理外部代理机构、代理人,根据专利评审、评级结果进行发案,复核代理机构的撰稿以保证质量,管控代理机构的撰写/答复进度;
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审;组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势,开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等,积极参与(若有可能,组织/引领)专利联盟/专利池建设相关活动;
6、根据公司不同阶段的专利策略,制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案,激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点,搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求:光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业;
2、 语言要求:CET-6以上,可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料;
3、 资格证要求:必须具备专利代理人资格证书;同时具备法律职业资格证书的,为加分项;
4、 从业经历:5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上;具有企业专利工程师工作经验,为加分项;具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的,为加分项。
15K~28K/月 本科 5-10年
知识产权 产权专利
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绩效奖金 带薪年假 定期体检
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