10K~15K
工作地区浙江 / 衢州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述:
一、职责表述:设备部文件编写、优化和受控
1、设备保养规范、操作规程、设备报修流程、设备验收流程编写制定及持续优化
2、设备月、年度保养及检修计划制定
3、负责编写车间设备保养规范、操作规程、设备报修流程、设备验收流程、设备导入评估等文件;
二、职责表述:碎片率、EL返修率、A品率等重要指标提升
1、对各项指标数据进行收集、分析、处理,提出解决方案
2、对质量不良项目形成专案小组,推动重要指标的提升
3、持续优化改进,降低成本
三、职责表述:备品备件管理
1、备品备件损耗控制,制定降低损耗方案
2、备品备件安全库存建立,维护常用备件和耗材安全库存
四、职责表述:配合制造系统相关部门,保障设备正常运行、支持完成各项指标达成
1、安排人员及时跟进各相关部门反馈的设备异常,并在要求的时间内处理完毕
2、控制设备维修成本,持续改善降低维修时间及备件消耗量
3、设备故障维修,重大故障或典型故障形成案列分析
任职要求:
1.学 历:大学专科及以上学历
2.专 业:机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业
3.工作经验:3年及以上光伏组件设备维修、管理经验
4.协调能力:具备较强的团队意识、责任心,具有良好的内外部沟通及资源协调能力
5.个人素质:正直、善良、勤勉、上进、团队合作、责任心及执行力强
10K~15K/月 大专 3-5年
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面议
工作地区浙江 / 衢州
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
工艺:制定并实施工艺管控策略和标准确保工艺的稳定性和质量的一致性, 优化生产流程和工艺参数提高产品性能和质量,开发新工艺和新技术推动产品升级,新产品新技术量产评估验证与转化;
设备:设备的评估与选型、预防性维护和保养、故障排除和设备维修、备品备件管理,设备功能/性能/产能提升和能耗/成本降低等相应的技术改进工作,确保设备运行稳定性和连续性,满足生产效率、工艺技术、产品质量、安全环保和职业健康的要求,并使产品产能/性能/质量不断提升,能耗/成本不断下降;
生产:生产计划的制定和执行确保生产任务的达成。管理优化生产资源配置和改进作业流程以提高生产效率,管理控制成本并改进工作方法以提高产品性能和质量,落实安全和环保政策和措施确保生产生产就个人员安全。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,理工科教育背景;
2.工作经验:10年以上光伏电池/组件制造型企业对应岗位类别工作经验,并且有新建光伏厂的工作背景;
3.专业能力:所任职过规模级以上的光伏制造型企业分子公司/基地;
4.其他:具有较强的目标感和责任心、较强的创新思维、较强的问题分析与解决能力、较强的抗压能力、较强的安全意识。
注:现薪资30000-50000元/月*15薪。
面议 本科 10年以上
五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~22K
工作地区浙江 / 嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责高效太阳能电池项目管理和进度推进;
2、负责高效电池技术路线制定和推进;
3、负责相关资源沟通和导入,带领团队完成量产高效电池目年度指标;
4、负责小组内资源调配及管理补充;负责小组内人员的发展、管理、考核;
任职要求:
1、硕士及以上学历,拥有高效电池4年以上开发经验(P型或N型电池均可),熟悉钝化接触电池技术者优先;
2、具备产品思维能力,主导过新技术或新产品的转移;
3、熟悉高效电池制备流程,具备核心问题攻关能力;
4、掌握行业动态,对新技术及应用情况进行适时评估;
5、具体较强的项目管理能力,沟通能力。
15K~22K/月 本科 3-5年
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20K~30K
工作地区浙江 / 杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、在中心总监的领导下,参与公司战略发展规划、年度经营计划,依公司的年度经营计划,全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目开发业务目标和年度工作计划(涵盖集中式、工商业、户用等);
2、负责中心总监下发的年度开发任务,储备开发新能源多种业态电站项目、项目前期各项工作、协建立项目开发管理体系,完成中心总监制定的适宜企业发展的开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程,并下达给下属实施完成;
3、负责与县、市、省等各级政府建立良好的关系,取得新能源电站项目开发资源及各项优待政策,协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;
4、负责市场开发分部团队的建立,负责对应区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作;
5、管理光储电站项目开发各项工作,新能源发电相关政策信息收集、技术情报跟踪,了解行业最新动态,及时提供公司决策;
6、完成领导交办的临时性工作任务。
20K~30K/月 本科 3-5年
市场拓展
交通补助 午餐补助 通讯津贴
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10K~18K
工作地区浙江 / 杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责日常光伏电站的安全生产、技术管理、经济运行工作。
2、负责制订和完善各项制度、技术文件、运行规程、运维方案、工作标准,并组织实施。
3、负责协助建立、完善光伏电站业务板块资产管理体系评价标准及流程,形成标准、合理、高效的内部资产管理体系。
4、负责电站外部关系协调,相关单位联系和组织工作,负责外委单位的管理和资质审查,同时做好电站内部关系协调,合理配置资源,降低生产成本。
5、参加电站、项目部新投运设备、大修设备及维修设备的验收并提出投运评估意见。
6、负责组织重大故障处理技术方案的制定和实施,组织相关技术人员展开事故调查,查明原因。
7、负责组织制定所辖电站及项目部的技术改造、大修、事故预防措施方案并落实。
8、协助运维管理部负责人日常工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业。
2、5年及以上电站生产经营管理相关经验,具有较强的团队管理能力和电站运维体系思维。
3、熟悉光伏电站生产经营管理的全流程,了解关键指标控制,熟悉电力生产安全知识和法律法规。
4、具有较强的应急处理事故的能力,及较好的沟通能力和组织协调能力。
10K~18K/月 本科 5-10年
户用光伏 运维管理 标准及流程建立
交通补助 午餐补助 通讯津贴
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12K~18K
工作地区浙江 / 杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责全国各区域运维商的开发、培训、管理、考核;
2、为运维商提供技术指导、疑难问题处理方案
3、运维商合同管理,运维商合同履约管理;
4、运维商关系维护、运维商日常工作的统一监管
5、负责外接运维业务营销工作,做好市场营销管理;
6、负责外接运维业务招投标管理、成本核算、合同管理工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,光伏或自动化相关专业;
2、5年以上光伏运维经验,2年以上同岗位经验,对运维商情况熟悉;
3、沟通协作能力强,外部管理能力;
12K~18K/月 本科 5-10年
运维商管理 外接运维业务
交通补助 午餐补助 通讯津贴
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8K~15K
工作地区浙江 / 绍兴
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、据公司给出的小EPC客户线索,邀约拜访,维护好渠道关系;
2、加强与渠道粘性,通过渠道获取客户线索,收取资料,跟进方案促成成交;
3、建立完善客户档案,及时完善跟进记录。
4、根据公司下达任务目标,制定实施计划并执行。
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、新能源或相关专业优先;
2、有销售经验或市场开发经验,有良好沟通能力,能适应出差和外出拜访客户。
3、有团队协助的精神,有强烈挑战高薪的欲望。
4、具有良好的职业素养,能够承受一定的工作压力。
8K~15K/月 大专 1-3年
代理商/经销商 招商加盟 地推销售
五险一金 餐饮补贴 带薪年假
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20K~25K
工作地区浙江 / 衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.主导基地的工程设备管理工作,协调工程设备部与其他部门工作关系;
2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作,对工程设备部的工作绩效负责;
3.负责健全工程设备部的组织架构,工作体系和业务流程;
4.领导进行新产品的开发和新工程,新工艺,新设备的推进,计时组织解决生产中的重大工程问题;
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订,并对所产生的工程文件进行审核;
6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
任职资格:
1.本科及以上学历,8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验;
2.专业的技术能力,良好的沟通、思维能力和分析判断,解决问题的能力;
3.有统筹整个工程设备部门的经验;
20K~25K/月 本科 5-10年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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10K~15K
工作地区浙江 / 衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划,负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; 2建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
3推进6按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;实现生产车间标准化管理; 4.负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
5新进员工的培训,老员工月度考核,及生产部产部各级人员的调动、任免、升(降)级的审批;
6.负责制程中有关品质异常及重大事项的处理,并组织各部门实施相关的纠正和预防措施。
7.完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工专业优先;
2、有锂电厂生产管理经验3年以上;
3、有管理经验,熟悉生产5大要素的管理;
4、熟悉计算机操作及办公化软件,有较强的沟通与表达能力;
5、有较强的计划、沟通能力,责任心强、执行能力强。
10K~15K/月 本科 3-5年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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6K~15K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、建立和完善公司招聘体系及流程,制定招聘计划
2、招聘渠道的开发和建立
3、招聘工作的有效实施—侧重国内营销的招聘
4、人才储备情况管理
5、新员工试用期调查跟进
6、入转调离相关员工关系、绩效等管理
7、培训的组织及执行
8、完成领导交代的其他任务
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业
2、身体健康、乐观开朗,抗压能力强,乐于总结学习
3、有新能源相关经验优先
6K~15K/月 本科 1-3年
新能源 光伏发电 HRBP
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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