24K~45K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责光伏组件、电池片以及光伏系统海外销售业务;
2、领导海外销售团队,开拓与发展新客户,拓展现有客户关系;
3、海外订单、合同管理,内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题;
4、严格执行公司的KPI考核机制,确保销售回款和利润;
5、熟悉国家各项关于进出口贸易法律法规和光伏产业政策。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上销售工作经验,其中3年光伏电池、组件销售管理经验;
2、熟悉国家政策、市场和客户痛点,针对区域市场做出相应的产品规划、认证要求、市场策略布局;
3、通晓国际市场营销知识,深入了解电池、组件相关专业知识,熟悉行业发展状况,了解法律、财务、融资等知识;
4、具有较强的领导、计划、组织、协调、人际交往能力,较强的口头表达和书面表达能力。
24K~45K/月 本科 10年以上
团队管理经验 欧洲 东南亚 北美 南美
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能,为集团决策层提供战略规划的参考建议,并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本,提升企业竞争力;
3、根据公司战略,制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策,制定和完善相应的招聘方面的各项制度,整体把控与发展公司的人才引进工作,给公司带来高质量的新鲜血液,帮助公司更好的发展;
4、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系,并在集团内做好短中、长期激励的实施工作;
5、负责集团人才梯队建设,根据集团的发展战略对现状进行梳理调整和优化人才梯队,设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施;
6、推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯执行,参与统筹管理集团级活动,使企业文化为公司战略提供有力支撑;
7、负责集团员工关系及其内部工作关系的协调,及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷(与公司法律顾问/律师做好相关工作衔接),实现组织能力提升与人员结构优化。
8、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
有光伏经验的优先考虑,可接受出差
10K~15K/月 学历不限 经验不限
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节日福利 绩效奖金 技能培训
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10K~17K
工作地区北京 / 北京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责储能电站的运行、检修维护、故障处理、电力现货交易报价等工作;
2.负责编制储能电站日常运维工作计划、运维日报等报告材料;
3.负责编制有关运维规程等技术类文件,更新升版有关管理制度;
4.负责储能电站日常运维期的安全应急管理和出入控制;
5.负责储能电站开展的有关运维培训和接待等任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力、电气、自动化等相关专业;
2.年龄40周岁及以下,身体健康;
3.熟悉电站生产运行管理、电气倒闸操作、电气仪控设备检修等知识;
4.具有3年及以上电力企业电气、仪控系统运维经验或2年及以上电力企业电气、仪控系统调试经验,有储能电站运维、调试经验者优先考虑;
5.持有高(低)压电工证,持有进网作业特种许可证者优先考虑;
6.熟练使用office办公软件,学习能力、应变能力强,具有较好的沟通表达能力。
10K~17K/月 本科 经验不限
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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20K~25K
工作地区北京 / 北京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.制定公司储能销售计划与市场开拓计划,挖掘海外渠道合作伙伴;
2.完成公司海外储能行业的销售任务、市场拓展任务;
3.负责定期的海外市场调研、市场信息的搜集整理,针对储能行业挖掘客户需求,并提出相应营销策略供公司决策;
4.负责组织销售合同评审管理工作;
5.负责项目(产品)从售前、交付、安装调试和售后服务的工作协调。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.年龄40周岁及以下,身体健康;
3.在新能源光伏、储能、电力行业具有一定的客户资源;
4.熟悉发电侧、电网侧、用户侧、微电网等储能系统,或者具有移动储能、家用储能等具有丰富的行业应用经验优先;
5.具有海外外储能行业销售经验优先;
6.具有优秀的外语能力,其中英语熟练为硬性条件,同时会西班牙语等小语种更好;
7.具有较强的学习能力和抗压能力、团队精神。
20K~25K/月 本科 经验不限
储能 海外
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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12K~15K
工作地区北京 / 北京
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责硬件控制系统与硬件电路板设计;
2.负责硬件电路原理图设计、PCB绘制,及电路板生产、测试;
3.负责PCS产品硬件的迭代优化设计及产品现场问题分析处理;
4.协助建立PCS产品硬件物料采购供应链、生产和测试线;
5.负责硬件技术资料的整理及归档。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,电气工程、电子信息技术、自动化等相关专业;
2.身体健康,年龄35周岁及以下;
3.熟悉变流器产品硬件系统架构设计,熟悉变流器控制系统原理;
4.熟练掌握至少一种EDA设计软件。
12K~15K/月 硕士 经验不限
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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11K~15K
工作地区北京 / 北京
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责处理储能设备日常运行过程中设备缺陷;
2、负责售后储能设备故障处理及设备现场技术改造升级;
3、负责售后储能设备异常问题收集、分析及整改措施;
4、负责制订定期巡检计划,并及时提交巡检报告;
5、负责制订重大缺陷消缺方案,并开展消缺工作;
6、负责整理项目说明书及培训文档,并实施培训。
任职要求:
1.统招大专以上学历,电气、新能源相关专业;
2.年龄40岁以下,身体健康;
3.具有新能源电池、储能行业经验优先;
4.能接受频繁出差。
职位福利:五险一金、年终奖、餐补、提供住宿、全勤奖、节日福利、防暑降温费、带薪年假、年度体检
11K~15K/月 大专 经验不限
硬件集成调试
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五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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12K~20K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
负责开发工商业屋顶分布式光伏项目
岗位福利:
五险一金、餐补、交通补助、定期团建、公司旅游、定期体检、定期培训
招贤纳士:
接受无行业经验人才,从0开始专业培训,只要肯付出,年薪百万不是梦。
12K~20K/月 大专 经验不限
面销 陌拜销售 to B 客户管理 出差
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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20K~30K
工作地区广东 / 佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理,分解团队目标并组织落实,主持全面的项目管理工作,包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等,保证各方面指标的达成;
2、负责定期开展深度客户维护,保持长期稳定合作关系;
3、负责内部沟通协调工作,保证团队工作的高效输出;
4、负责根据公司运营及项目实施的需要,协调项目关联单位,及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题;
5、负责项目团队建设及绩效考核管理,提高团队战斗力;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、十年以上光伏工程建设管理经验,五年以上同岗位光伏项目管理经验;
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控;
4、具备出色的目标及组织管理能力,较强的沟通协调及公关能力;
5、具备高度的工作热情和责任感,正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
20K~30K/月 本科 10年以上
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
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五险一金 节日福利 技能培训
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20K~30K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、统筹规划新厂区的总平,新工厂厂房、车间布局设计,推动整体工程进度;
2、统筹新工厂和新拉线建设全过程,负责现场跟进,项目进度与风险管理;
3、统筹全局产能规划(模组、PACK),新厂区选址分析,新拉线开发及建设;
4、统筹推进厂房成本及新线投资成本降低、投资效率提升;
5、规划、设计生产线、物流、仓库方案实现;
6、负责生产线设备标准化配置,产能分析、平衡与改进;
7、负责新项目前期可研编制,项目评估等具体工业化落地;
8、制订完整部现场IE改善的行动计划,并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核;
职位要求:
1、本科及以上学历,工业工程、工程管理、土木工程及相关专业,有6年以上的IE规划相关工作经验,锂电行业经验4年以上;
2、跟进土建、IE规划、研发、采购、设备制造、物流、投产、供应链等各职能模块工作内容推进,有车间layout规划经验,能进行工厂布局设计与规划;
3、熟悉工厂设计规范,熟悉人流、物流、安全等设计规范
4、有锂电行业(工艺、设备、厂房)、化工行业工作经验者优先,有新工厂、新拉线规划与建设经验者优先,仿真规划能力(Plant Simulation)者优先;
5、熟悉IE相关知识,熟悉产线平衡率,工时,人工等计算公式;
6、 熟悉IE/lean改善工具,熟练使用CAD;熟练Solidworks优先;
7、具备团队合作意识,富有钻研探索精神,富有激情,勇于挑战,责任心强,逻辑思维能力强,谈吐表达清晰。
20K~30K/月 本科 10年以上
PACK IE 锂电
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