20K~40K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责储能产品及系统的方案制定,结合公司内部资源情况制定产品研发计划,并管理项目进度和质量;
2.配合客户技术规格协议,调整产品的适用范围,对储能产品的全周期负责,管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程;
3.负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证;
4.负责储能产品开发设计,执行项目规划等;
5.编制相关的技术文件,在设计过程中贯彻相关设计要求;
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业,本科具有6年以上工作经验,研究生具有4年以上工作经验,具备3年以上团队管理能力;
2.熟悉储能电站一二次配电系统,熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景;
3.具备扎实的电力电子器件知识,掌握H4,Heric,H6,T型三电平、I型三电平、交错Boost、Buck-Boost,flyback等拓扑,熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、驱动设计、热设计和磁路设计,熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准;
4.有储能PCS、光伏组串逆变器、UPS、光储一体机、换电站等领域完整项目开发经验;
5.有储能PCS结构设计经验,包括但不限于钣金/热塑设计,散热系统设计,IP设计等;
6.熟练掌握Psim, Pads,office等设计和办公软件;
7.具备快速学习的能力,良好的沟通能力,具有团队合作精神,有较强的抗压能力;
20K~40K/月 本科 5-10年
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10K~15K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
1.落实订单、审核与确认;按照订单明细,制作销售合同,明确订单各项生产要求及标注特别注意事项;
2.协同项目经理跟踪订单的生产进度并协调各部门处理异常;
3.跟踪项目验收进展、货款回收情况;
4.收集客户产品使用反馈;
任职要求
1.大专以上学历;有锂电池行业、电气、机械类销售工作经历者优先考虑;
2.性格开朗外向,有较强的沟通能力;
3.熟悉相关办公软件,会做相关文案、PPT等;
4.具有驾驶证,会开车等优先。
5.具有一定的业务抗压能力,并能适应因业务需要短期出差。
10K~15K/月 大专 3-5年
区域销售 销售管理 客户管理 渠道管理 能源行业
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10K~20K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、从事新能源产品开发及原有产品的结构优化/维护设计工作,满足公司产品开发和技术发展的要求;
2、承担产品结构设计和结构件试制跟踪工作,保证产品开发进度、开发质量并在设计中构建结构件成本;
3、中试、生产和市场结构技术支持, 保证产品开发、供应、满足客户需求并降低结构件成本;
4、从事结构技术平台建设,保证公司技术的可持续发展。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计、机械制造等相关专业,基础知识掌握扎实牢固;
2、两年以上钣金产品(机柜、机箱)或塑胶、压铸产品设计经验,熟悉钣金加工工艺,熟练掌握 AutoCAD、Solidworks等3D软件;
3、对于电力电子产品相关的材料特性、产品热设计、安规和 EMC等相关知识有基本了解;
4、具有良好的文字及语言理解和表达能力,有较好的团队协作精神和沟通能力,工作认真有责任心,学习能力强并能积极主动发现和解决问题;
5、有光伏/储能产品结构设计经验者优先。
10K~20K/月 本科 1-3年
电源机箱 机柜 钣金 逆变器 储能变流器
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11K~20K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1.负责储能系统项目的立项、计划及进度控制等管理工作
2.组织编制并执行相关文档和报告
3.对所管辖的项目进行跟踪、监督与反馈工作
4.负责制定项目实施过程中的各项规章制度和工作流程,并对各项制度、流程的执行情况进行指导和检查
5.协调内部外部资源,保证项目按计划顺利完成
6.定期向上级汇报工作进展,完成上级领导交办的其他任务
7.建立有效的沟通渠道,妥善处理各种突发事件
8.做好团队建设,带领团队成员达成工作目标
9.积极维护与客户的良好关系,保持客户关系的持续性和发展性
职位要求:
1.本科及以上学历,电子相关专业
2.具备5年以上电力能源或能源领域pmp经验(有太阳能、风能、水能、油电混合等储能项目管理经验优先)
3.具有项目管理经验者优先考虑
4.熟悉国家相关的法律法规政策
5.具有良好的沟通能力和团队协作能力,良好的职业道德操守,能承受工作压力,抗压能力强
6.有海外出差经验的优先考虑
11K~20K/月 本科 3-5年
能源行业 新能源 项目立项 交付管理 敏捷管理
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11K~12K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1、熟悉锂电设备、储能电池、逆变储能产品,市场应用及行业现状,挖掘潜在客户,建立、拓展销售渠道或经销商渠道;
2、负责海外市场开拓,新客户开发,促成新客户合作,以及新、老客户关系维护,完成销售目标;
3、跟进项目开发进度, 组织、配合公司开发团队,与客户进行技术沟通、交流;
4、整合内部资源,为客户的需求提供技术支持,处理投诉问题;
5、熟悉电池行业,有医疗设备、E-bike, Escooter, 通信基站,逆变储能产品等应用领域锂电池应用领域成功销售经验者优先考虑;
6、定期向上级汇报各项目进度以及销售完成情况。
职位要求:
1、本科学历,市场营销或国际贸易专业毕业,3年或以上电池销售外贸工作经验,熟悉外贸流程,能独立开展工作;
2、熟悉使用FACEBOOK,LINKEDIN,YOUTUBE,TWITTER等网络平台与客户交流,新客户开发,完成销售目标;
3、英语6级以上,听、说、读写流利,可作为工作语言;
4、海外展会策划,参展经验,海外客户接待经验;
5、优秀的谈判、沟通、协调能力,良好的客户服务意识、团队协作和职业道德。
11K~12K/月 本科 3-5年
渠道策划 市场营销 to B 能源/环保/化工 英语
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30K~60K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.对接客户的技术需求,整理匹配的产品技术解决方案以及光储充检系统集成方案进行沟通交流;
2.出差现场,负责招标项目产品报价,招标技术应标答疑;
3.主导中标订单的设备分解,总体设计方案制定,参与技术方案评审;
4.推动项目准时交付,解决项目异常问题;
5.新产品上市推广工作,并协助营销各部门人员的产品技术培训工作;
6.配合完成部门负责人安排的临时工作任务;
任职要求
1.基本要求(年龄、性别等):性别不限;
2.教育背景:大专以上学历,自动化、电子信息工程等专业优先;
3.培训经历: 光储充检行业培训;
4.工作经验:大储或者户储行业,以及储能与动力电池测试设备行业,从事技术支持岗位3年以上工作经验优先;
5.技能技巧:熟悉CAD绘图软件,熟练掌握Project、Word、EXCEL、PPT使用;
6.职业态度:性格开朗,思维灵活,表达能力强、反应敏捷,具有较好的沟通能力和亲和力;
30K~60K/月 本科 5-10年
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22K~35K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K/月 本科 5-10年
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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20K~35K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K/月 本科 5-10年
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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25K~55K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能逆变器新项目硬件设计;
2、负责储能逆变器的硬件部分核心技术攻关;
3、PCS硬件电路原理图设计,协助PCB工程师完成PCB的设计,元器件的选型及其验证,BOM的整理;
4、PCS单板硬件自测测试,配合公司产品的整机联调测试;
5、根据开发流程整理输出相关开发设计文档。
任职资格:
1、电力电子、通讯工程或自动化等相关专业,本科4年以上充电器、逆变器、UPS、光伏储能逆变器、双向逆变或其它开关电源领域研发经验。
2、精通开关电源BUCK、BOOST、BUCK-BOOST、反激、LLC、推挽常用功率拓扑与MPPT、PFC、逆变、并机均流工作的原理。
3、熟练使用交直流源、电子负载、示波器、功率分析仪、电桥、环境试验箱等基本仪器设备。
4、熟悉开关电源常用电子元器件性能,能熟练设计磁性元件参数,对EMC有一定整改能力。
5、熟练应用AD或PADS、Mathcad、PSIM电路仿真软件。
6、能独立设计、调试10KW左右光伏储能逆变器或双向逆变。
25K~55K/月 本科 3-5年
PCS 储能电源
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节日福利 五险一金 包吃包住
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18K~30K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.对接客户的技术需求,整理匹配的产品技术解决方案以及光储充检系统集成方案进行沟通交流;
2.出差现场,负责招标项目产品报价,招标技术应标答疑;
3.主导中标订单的设备分解,总体设计方案制定,参与技术方案评审;
4.推动项目准时交付,解决项目异常问题;
5.新产品上市推广工作,并协助营销各部门人员的产品技术培训工作;
6.配合完成部门负责人安排的临时工作任务;
任职要求
1.基本要求(年龄、性别等):性别不限;
2.教育背景:大专以上学历,自动化、电子信息工程等专业优先;
3.培训经历: 光储充检行业培训;
4.工作经验:大储或者户储行业,以及储能与动力电池测试设备行业,从事技术支持岗位3年以上工作经验优先;
5.技能技巧:熟悉CAD绘图软件,熟练掌握Project、Word、EXCEL、PPT使用;
6.职业态度:性格开朗,思维灵活,表达能力强、反应敏捷,具有较好的沟通能力和亲和力;
18K~30K/月 大专 3-5年
电池
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