想要进入新能源行业，大家如何评估自己适合什么样的岗位？首先要清楚转行这件事本身就不是一件容易的事情。所以一定要根据自己的情况去评估转行的可能性以及成本，再进行转行的准备。

一：如何评估转行的可能性？

1、评估自己的专业知识、经验、能力、资源的复用程度

1）专业经验：特定行业和岗位的知识、经验

2）能力：主要指通用的核心能力，比如沟通能力、管理能力、多语言能力和平面设计等

3）资源：人脉资源

2、拆解目标岗位JD，评估目标岗位对于专业经验、能力和资源的要求

举例：下面这个岗位JD中，标红的部分就是这个岗位对于学历、专业经验、能力等方面的要求。大家可以自行找到目标岗位进行拆解，一般满足岗位要求的60%，就可能拿到面试机会。

整个新能源行业，根据岗位类型以及需求量，大概分为以下三类：

第一类：90%

财务、法务、物流、IT、人力资源、品质、AQE管理、订单管理等；

一般来说财务、HR等岗位转行相对容易，因为在财务、人力资源方面的专业知识和经验是通用、复用的。

第二类：60%

销售、销售支持、供应链、售后、战略、市场分析、营销、PR、产品管理等；

第三类：30%左右

技术类岗位，比如技术支持、研发工程师、产品经理、项目经理、工艺、生产管理等。

一般来说研发工程师类基本就比较难，因为专业经验是仅针对某个具体行业的。越初级的岗位对于行业经验的要求越低，越高级的岗位对于经验和技术的要求就越高。大家一定是结合岗位职级的不同要求去分析。

3、将自己的经验、能力与岗位JD要求进行对比，评估转行的可行性

碳索新能人才网根据许多新能源行业的求职者的经验，分享几个通用的结论：

1）应届生不要纠结于专业，完全可以投递一下新能源行业的岗位试试。除了校招岗位，一些初级社招岗位也可以尝试投递。

2）工作1～4年内，这部分是转行的主力军，大部分转行的人都在这个区间。因为要转行保持合理预期，准备好简历，对于行业和公司做好充分了解。拆解自己的经验和能力，选择合适的岗位，可以提升转行的可能性。

3）工作5年以上，转行具有一定难度，除非之前就是新能源行业的或者岗位技能有很强的迁移性。所以需要更充分地证明自己转行的决心和与职位的匹配情况。

第二：转行需要做哪些准备？

1、努力学习行业知识，为面试做好准备

面试官绝对会问：“你没有行业经验，如何胜任这个岗位？”

绝大多数人的回答：我会努力学习，我学习能力很好的，我能很快上手。

但是，其实这样的回答每个转行的人都会说，会很难打动面试官。

正确的回答应该是这样的：

“我之前的经验是XXX公司的项目管理，我对项目管理的工作内容非常熟悉，能够使用VISIO等项工具。我认为这些经验和能力是可以迁移的。另外，我对于储能行业的概况，以及订单交付过程做了提前的了解。我认为整个订单交付的关键节点包括XXX，我可以通过XX手段去管理交付过程的风险点，确保交付。”

回答务必是结合行业的具体内容的实操建议，向面试官展现你的学习成果，而不是口头上说学习能力强。

2、准备好简历

针对新能源行业的岗位单独准备一份简历。准备简历之前，将目标岗位的JD进行拆解，对照JD的要求重新改写简历。

不要一直站在自己的视角强调之前的工作内容，而是要站在面试官的视角想他想通过这个简历看到什么？

如何才能知道面试官想要看到什么呢？答案是：拆解JD！

以某一个高级电气工程师岗位为例：

其中红色的部分就是入职之后需要做的事情，那我们在写简历的时候就要向面试官证明我们都具备这些能力或者经验。要量化描述自己的成果，在描述中体现自己的职责以及专业度。

3、投递简历渠道

1）招聘平台：碳索新能人才网、BOSS招聘等

2）公司官网投递

3）内推：大家可以通过碳索新能人才网，找内推机会。但是，务必准备好以上两点再networking，让人觉得帮你只是举手之劳，成功率会提升哦！

如果你对进入新能源赛道感兴趣，欢迎来加入！