浙江奔一新能源有限公司介绍
浙江奔一新能源有限公司位于新能源行业，主营项目包括太阳能光伏产品的研发、生产和销售。作为新能源领域的佼佼者，公司一直致力于技术创新和产品质量提升，为全球客户提供高效、可靠的太阳能解决方案。

浙江奔一新能源有限公司职位精选
测试工程师

12K~18K

职位职责：

1、负责新能源产品功能、性能测试以及国标认证测试，根据产品需求编写测试方案及测试用例，制定测试计划，执行测试并输出测试报告；

2、对缺陷进行跟踪，根因分析及统计分析，改进测试质量促进产品质量提升；

3、与开发、需求人员进行沟通，保证项目的顺利进行；

4、识别产品测试中的风险，对软件质量和测试效率持续改进；

任职要求：

1、三年以上电力电子行业经验，熟悉相关安规标准；

2、具有大功率产品/强电测试经验，如电源、储能、逆变器、ups、充电桩等行业经验尤佳；

3、动手能力强，有较强的逻辑分析能力及沟通能力，积极主动，具备团队合作精神、执行力强、富有责任感；

4、英语CET-4及以上，能阅读英文资料。

投递：测试工程师

质量经理

12K~20K

岗位职责：

1、负责产品质量、质量管理体系及系统可靠性涉及和控制，组织实施质量监督检查；

3、负责制定品质控制能力的分析和品质改良，稽查产品制造流程及工艺要求，对过程数据的统计进行分析和总结；

4、负责对突发性的质量问题的处理和结果跟进，组织相关责任部门对过程发现的问题点进行改善；

5、负责制作SIP，培训QC检验要点，参与组织实施产品质量的策划和监督及编制各类产品的检验规程，更好的完成产品出厂检验工作；

6、负责对客户需求信息进行汇总、分析，确定纠正预防和改进措施的要求，跟踪验证，并将信息传递给有关部门；

7、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内外部客户的质量需求，组织对重大质量事故调查分析并完成质量审查；

8、完成上级领导安排的其他工作。

投递：质量经理

人力资源经理

12K~20K·13薪

岗位职责：

1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。

2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。

3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。

5、建立并执行公司的薪资、福利制度。

6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。

7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；

2、有同行业人力资源管理经验背景优先；

3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；

4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。

投递：人力资源经理

浙江奔一新能源有限公司职位优势

1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保员工收入稳定。
2. 完善的职业发展体系，为员工提供多样化的晋升机会。
3. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪休假等。
4. 强大的团队支持，促进员工之间的合作与交流。

携手浙江奔一新能源有限公司共创未来
浙江奔一新能源有限公司诚邀您的加入，与我们一同致力于新能源事业的发展。在这里，您将拥有广阔的职业发展空间和无限的发展机会。让我们携手并进，共同创造更加美好的未来！