一. 什么是储能供应商管理
储能供应商管理是指对储能产业链中的供应商进行全面、系统的管理，包括供应商的选择、评估、合作、监控及优化等环节。该职位要求候选人具备深厚的供应链管理知识、出色的谈判技巧和卓越的协调能力，以确保供应商的稳定供应、成本控制及质量保障。该职位在储能行业中扮演着至关重要的角色，最终以公司实际要求为主。

二. 企业看重储能供应商管理哪几点？
供应商选择与评估：企业期望供应商管理人员能够精准识别并选择符合公司战略需求的供应商，同时建立科学的评估体系，对供应商进行全面、客观的评估，确保供应商的质量、价格、交货期等满足公司要求。
供应链优化与成本控制：他们需深入分析供应链现状，提出并实施优化方案，降低采购成本，提高供应链效率；同时，与供应商建立长期合作关系，通过谈判、合作等方式实现成本控制。
风险管理与合规性：供应商管理人员需具备风险意识，能够识别并应对供应链中的潜在风险，如供应商破产、质量问题等；同时，确保供应商遵守相关法律法规，保障公司的合规性。

三. 储能供应商管理目前的薪资平均水平是多少？
薪资仅供参考，在请根据实际情况沟通薪资问题。该职位在全国平均月工资约为20K-35K。
薪资结构通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖及可能的股权激励，旨在全面激励供应商管理人员的工作热情与创新能力。
薪资水平受地区经济发展及储能产业布局影响，如长三角、珠三角等经济发达地区，以及北京、上海、深圳等一线城市，薪资普遍较高，部分高端职位薪资可达40K以上。其中，以储能产业链完整的华东地区薪资尤为优厚，部分外资企业薪资水平更是位居前列。

四. 储能供应商管理未来发展
步入2025年，随着全球能源转型的加速，储能行业将迎来前所未有的发展机遇。储能供应商管理人员将在推动供应链创新、优化成本结构、提升供应链竞争力等方面发挥关键作用。同时，面对日益复杂的市场环境，他们也将面临更多跨领域合作与技术创新的挑战，职业发展空间广阔，有望成为储能行业的领军人物。