光伏职位空缺一般具有以下特点：

1. 技术性强：由于光伏行业涉及到光电转换、材料科学、电力电子等多个技术领域，因此光伏职位空缺往往需要具备相应的技术背景和专业知识。例如，光伏研发工程师、系统工程师等职位，都需要应聘者具备扎实的理论知识和实践经验。

2. 需求多样：光伏产业链涵盖了从原材料生产、设备制造、系统集成到电站运维等多个环节，因此光伏职位空缺的类型非常多样。从研发、生产、销售到项目管理、技术支持等岗位均有需求，为求职者提供了丰富的选择。

3. 与市场需求紧密相关：光伏职位空缺的数量和类型往往与市场需求密切相关。随着全球对可再生能源和清洁能源技术的重视程度不断提高，光伏行业得到了快速发展，这也带动了光伏职位空缺的增加。特别是在一些政策支持力度大、光照资源丰富的地区，光伏职位空缺的需求更加旺盛。

4. 薪资待遇相对较好：由于光伏行业的技术含量较高，且对于人才的需求较为迫切，因此光伏职位的薪资待遇相对较好。一些高级职位或稀缺人才的薪资水平更是具有较大的吸引力。

5. 发展前景广阔：随着全球对清洁能源技术的不断追求和光伏行业的持续发展，光伏职位的发展前景非常广阔。特别是在一些新兴市场或新兴领域，如分布式光伏、储能技术等，光伏职位的发展空间更是巨大。

6. 工作条件可能较为特殊：部分光伏职位如电站运维工程师等，需要在户外环境下工作，面临高温、寒冷、高空等较为苛刻的工作条件。因此，这些职位对于应聘者的身体素质和意志力也有一定的要求。

7. 对综合素质要求较高：随着光伏行业的不断发展和技术的不断进步，对于从业者的综合素质要求也越来越高。除了具备专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

光伏职位空缺具有技术性强、需求多样、与市场需求紧密相关、薪资待遇相对较好、发展前景广阔等特点。同时，部分职位也可能存在工作条件特殊、对综合素质要求较高等情况。