今年是光伏行业真正大发展的20年这20年不仅是光伏的发展史同时也是科技创新以及政府推动一个新产业的最佳样本今年是光伏行业真正大发展的20年。这20年，不仅是光伏的发展史，同时也是科技创新以及政府推动一个新产业的最佳样本。在今年两会期间有一个词被反复提及新质生产力。它的提出为新时代先进生产力的标准与路径做出了清晰的描绘新与质给新时代生产力发展的要求作出了明确的注解中国光伏得益于中国整体生产力和制造业的提升开...

    碳索新能人才网自2024年3月15日以来！获得了广大企业的关注与加入，碳索新能人才网专注于光伏招聘、储能招聘、氢能招聘等行业人才的招聘，致力于为企业和求职者提供高效、专业的对接平台。不管是求职者找工作还是企业发布招聘信息，您都可以在这里实现。    求职者只需要扫码登录碳索新能人才网（www.hsolar.com），即可开始制作简历。    企业用户只需按照以下步...

7个技巧助力光伏招聘，帮您精准锁定行业精英    在光伏行业中，光伏招聘的人才急缺的情况下，如何才能快速的吸引人才，招到符合岗位的人才是招人的重点，下面为您介绍7个帮您快速在光伏招聘中脱瘾而出的关键技巧，每一条都能帮您快速解决人才咨询、人力储备的问题：    1. 明确职位需求：首先要清晰地定义每个职位的职责、所需技能和经验。求职者在看到岗位介绍的时候也会优先看这3条...

2023年众多储能企业争相抢滩布局，鉴于2023年相比2022年的大幅增长，2024年的市场规模有望继续扩大，储能企业对于优秀人才的争夺必将愈演愈烈。HR在招聘过程中主要面临得问题一、人才聚集度过高。储能人才主要集中在长三角、珠三角，地区之间人才供给需求的不匹配现象严重，西北、东北、西南地区储能企业受地缘性因素影响招聘难度攀升。二、薪资虚高，增加企业用人成本。2023社会储能人才供给远小于需求，导致人员跳槽薪资要求虚...

中国新能源行业人才需求现状与合规雇佣挑战新能源行业的迅速发展引发了对当地专业人才的高需求，包括工程师、技术专家、项目经理、销售和市场营销、运营和维护等。因此，新能源企业了解海外市场的人才需求和趋势，有效地吸引和招聘合适的人才至关重要。招聘到合适的人才，确保合规雇佣是下一步的关键。以下是在进行海外合规雇佣时企业需要考虑的重点：合规雇佣：在雇佣海外员工时，需要遵守目标国家的劳动法和雇佣规定。各国的劳动...

碳索新能人才网作为一个人力资源服务平台，统计了20多家光伏行业对于光伏招聘中热度较高的3个岗位。一、光伏电站电气工程师任职要求：1、负责项目前期场地勘察，参与光伏电站电气部分设计、优化、图纸会审，负责电气一次、二次工程的施工管理，参与竣工验收、工程保修等组织管理工；2、在图纸设计阶段与技术部、设计院对接，了解设计意图，提出合理建议，协助其优化设计方案；3、负责本专业现场的进度管理，督促分包单位按合同工期...

    恭喜你看到了大部分人看到的情报。    为什么光伏招聘的时候薪资写的那么高？为什么有的公司工作写的很轻松。    因为这是一种吸引求职者的策略。许多求职者在求职过程中会优先考虑薪资水平，所以，较高的薪资描述能够吸引更多的求职者，从而增加企业的招聘选择范围，提高找到合适人才的几率。    招聘广告中的薪资范围可能为雇主在后续的薪...

碳索新能人才网在解决光伏招聘难点方面，拥有独特的垂直性与拓展性，帮您解决光伏招聘难题。碳索新能人才网汇聚了光伏行业的专业人，涵盖了从基础工人到高端技术人才、研发人才等。这使得企业能迅速找到符合自己需求的候选人，极大缩短了招聘的周期。同时，网站通过专业的筛选工具和匹配机制，确保了人才的相关性和匹配度，提高了招聘的准确性和成功率。碳索新能人才网提供了丰富的招聘工具和服务，帮助企业更快捷的发布招聘信息、...

    要进入到光伏行业必须有过硬的技术、长时间的实操、开发创新的想法，才能更好适应行业的发展，这也同时导致了光伏招聘中的困难，下面为大家逐步分析以下4点困难点，了解光伏招聘的困难才能解决问题。专业性与技术性强：光伏行业涉及到物理、化学、电子工程等多个专业领域，对求职者的专业技能和知识水平要求较高。因此，找到既具备专业知识又具备实际操作经验的人才相对困难。人才竞争激烈：随着光伏行业的...

近日，胡润研究院发布了《2024胡润全球富豪榜》，全球范围内共有3279位亿万富豪上榜。其中，中国以814位十亿美金企业家荣登榜首，展示了其经济的强劲实力。值得一提的是，中国光伏行业的领袖们也为全球绿色发展事业贡献良多，并在富豪榜上占据了一席之地。根据《2024胡润全球富豪榜》的数据，中国光伏行业共有46位富豪上榜。这些杰出的企业家们不仅在自己的领域内取得了显著成就，也积极推动着全球绿色能源的发展。名单中包括了一些...