6K~8K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据公司发展规划和人力资源发展规划,编制公司培训计划;
2、 负责对不同岗位的员工设置有针对性的培训课程;
3、 负责组织、实施和跟踪培训计划的落实情况,按照程序进行培训;
4、负责调查和跟踪培训效果,持续完善培训方案及评估措施;
5、负责各类培训资料的收集、整理、归档和管理;
任职要求 :
1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、大型企业培训管理工作经验,有制造业培训经历及思维;
3、热爱分享、传播知识,有较强的团队协作与沟通能力,具备抗压能力。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利、全勤奖
6K~8K/月 本科 1-3年
培训
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8K~15K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、通过展会和公司现有阿里平台、官网、社媒等渠道寻求潜在客户,独立开发和维护新老客户;
2、对公司的产品型号、质量等能给客户及时的答复,处理好客户疑问;
3、处理询价/报价,订单跟踪、货款跟进、货运安排、售后问题;
4、开发并处理分销业务;
5、外贸团队管理和考核经验。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、英语可作为工作语言;
3、5年以上外贸业务工作经验或阿里巴巴、中国制造、环球资源等业务经验。
8K~15K/月 本科 5-10年
英语
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15K~20K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 该岗位需要外派广西百色 工作,若不能接受外地工作,请勿扰!
岗位职责:
1. 负责光伏组件生产线的日常管理工作,确保生产流程的顺利进行。
2. 负责组织设备采购、安装、调试、验收等前期工作,确保设备满足生产需求。
3. 负责光伏组件生产设备的维护保养和维修工作,确保设备正常运行,降低故障率。
4. 负责对光伏组件生产设备的性能进行评估,提出改进意见,提高设备效率和质量。
5. 负责组织对光伏组件生产设备的定期检查和维修保养工作,确保设备安全、环保、卫生等方面符合相关法规要求。
6. 负责与供应商、技术团队、生产部门等各方沟通协调,解决设备使用过程中出现的问题。
7. 负责组织光伏组件生产设备的培训工作,提高员工技能水平,确保生产顺利进行。
8. 参与光伏组件生产线的工艺改进和流程优化工作,提高生产效率和质量。
任职要求:
1. 学历背景:大专及以上学历,光伏、机械、电气等相关专业优先。
2. 工作经验: 5年以上光伏设备行业工作经验,其中至少3年以上设备管理经验。
3. 技能要求:熟悉光伏组件生产工艺流程,了解光伏行业相关政策、法规和标准;具备团队管理经验,能够协调和领导团队成员完成设备维护、检修、改造等工作;熟悉设备故障诊断和维修,能处理常见的设备故障问题;具备较强的沟通、协调和表达能力。
4. 个人素质:具备高度的责任心和敬业精神,良好的团队合作精神和组织协调能力;具备较强的分析问题和解决问题的能力。
薪酬福利:
1、入职缴纳五险一金;
2、免费提供食宿;
3、年终奖、节日福利;
15K~20K/月 大专 5-10年
维修保养 安装调试 设备管理
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12K~15K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责车间生产原材料供应商调研、选择、评价等相关工作,根据公司的相关文件制度,主导供应商开发或采购执行工作。
2、负责供应商绩效评估数据的统计,评估供应商价格、交期、服务等指标是否达到我司指标,协调各相关部门对供应商进行打分,按照供应商评估表格,合理分配供应商订单份额。
3、维护供应商资料数据库,负责维护供应商资料数据库,内容包括基本信息、月供能力、注册资金等资质相关信息,更新合格供应商名录。
4、根据业务需求合理对团队成员,定期实施采购专员物料相互学习 。
5、参与供应商寻源、价格谈判及其对采购价格的是否合理进行分析。
6、新物料试用跟踪:及时跟进试用物料的状态、发现异常及时处理;组织新物料试用的技术交流会议;小试完成后组织物料的中试,追踪新物料试用的小试及中试报告,及时维护物料试用台账;
7、参与完成供应商的评审工作,优化供应商资源,并保持和改善与供应商的合作关系。
8、协助采购经理制定和执行采购计划、完成领导交付的其它工作事项。
12K~15K/月 学历不限 经验不限
原材料采购
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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8K~15K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、能主导完成与客户的技术交流培训和订单技术谈判,支持销售拿单;
2、能够独立完成订单询单的技术文件偏离,协助销售完成技术协议的谈判;
3、能够完成日常国内客户的技术咨询和答疑和独立完成客户拜访;
4、协助完成国内客户参观、监造和验货,促成订单顺利交货;
5、ODM订单技术支持,ODM流程梳理。
大专及以上学历,理工科专业
2年以上光伏行业经验
具备营销、市场或技术岗位工作经验
8K~15K/月 学历不限 经验不限
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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6K~12K
工作地区安徽 / 滁州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责公司产品销售前的各项准备工作
2.负责对售后异常处理、汇总,对客诉结批的售后处理
3.负责客诉异常各项改善对策实施的监督检查、客户关系的维护
4.承办上级领导交办的工作任务
任职要求:
1.高中及以上学历
2.电子、新能源专业等相关专业,受过品质管理手法等培训
3.3年以上工作经验;1年以上相关领域工作经验
4.沟通能力、严谨性、客户服务意识、组织协调能力、人际理解力强
6K~12K/月 学历不限 3-5年
售后客服 售前客服
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18K~26K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、编制光伏发电系统的项目建议书、方案初始设计、图纸深化设计等技术文件;
2、完成光伏发电系统的相关电气设计,施工图纸设计及相关设备选型、技术协议及询价文件编制;
3、参与招投标过程中的相关技术标书的编制;
4、负责与EPC主、供应商、施工方技术方面的沟通和对接;
5、参与项目前期技术调研、技术支持、技术交流及相关技术工作。为业务部门提供技术支持与咨询;
6、配合设计进度要求,制定详细的作业计划,并按照项目要求完成设计工作,确保设计质量;
7、具备电气一次专业背景,能较为独立完成电气一次设计内容:电气主接线、变电站设备安装,电缆选型,变电站配电、电缆敷设、防雷接地等。
任职要求:
1、本科以上学历,新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。
2、能够熟练使用制图软件、光伏系统设计软件,如CAD PVSYSTEM等;
3、具备电气一次专业设计经验及背景,有光伏电站设计相关工作经验5年以上,能独立解决本专业领域内的技术难点问题,有设计院工作背景优先;
4、熟悉光伏系统,光伏电站,或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用; 良好沟通交流能力,有责任心和团队意识,有一定的抗压能力;
5、能适应一定程度出差。
18K~26K/月 本科 5-10年
光伏电站设计 电站 电池
五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、编制光伏发电系统的项目建议书、方案初始设计、图纸深化设计等技术文件;
2、完成光伏发电系统的相关电气设计,施工图纸设计及相关设备选型、技术协议及询价文件编制;
3、参与招投标过程中的相关技术标书的编制;
4、负责与EPC主、供应商、施工方技术方面的沟通和对接;
5、参与项目前期技术调研、技术支持、技术交流及相关技术工作。为业务部门提供技术支持与咨询;
6、配合设计进度要求,制定详细的作业计划,并按照项目要求完成设计工作,确保设计质量;
7、具备电气一次专业背景,能较为独立完成电气一次设计内容:电气主接线、变电站设备安装,电缆选型,变电站配电、电缆敷设、防雷接地等。
任职要求:
1、专科以上学历,新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。 英语四级
2、能够熟练使用制图软件、光伏系统设计软件,如CAD PVSYSTEM等;
3、具备电气一次专业设计经验及背景,有光伏电站设计相关工作经验3年以上,能独立解决本专业领域内的技术难点问题,有设计院工作背景;
4、熟悉光伏系统,光伏电站,或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用; 良好沟通交流能力,有责任心和团队意识,有一定的抗压能力;
5、能适应一定程度出差。
10K~15K/月 大专 3-5年
光伏电站设计 分布式光伏 工商业光伏
五险一金 节日福利 绩效奖金
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19K~23K
工作地区安徽 / 马鞍山
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责检查监督各项SOP的执行情况
2、负责解决产线的异常、为达到公司KIP要求努力
3、制定月度、季度、年度培训计划、并督促实施
4、负责产线异常的处理
5、负责产线异常时与其它部门进行协调工作
6、负责追进、协助工程师进行工艺改善、降本增效改进
7、及时向上级汇报本部的真实情况和有关数据,定期向直接上级述职
8、完成直接上级交办的其它临时工作
任职资格:
1、大专以上学历、半导体、微电子、物理、化学等相关专业、5年以上相关工作经验
2、能够跟厂家进行相关技术交流、熟练运用数据分析
3、优秀的沟通能力、组织协调能力、亲和力、善于发现人才的眼光、具有原则性、责任心、公正心、缜密心
19K~23K/月 大专 5-10年
PIE 清洗 高温 掺杂 镀膜
五险一金 节日福利 绩效奖金
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12K~16K
工作地区安徽 / 马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.产能评估,资源优化,持续改善生产效率,产线平衡控制;
2.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;
3.规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
4、动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
5、根据工作计划和需求,调配下级人员工作内容;
12K~16K/月 大专 3-5年
五险一金 节日福利 绩效奖金
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